Бизнес-аналитик HR-Tech (развитие цифровых сервисов)

Мы ищем Бизнес аналитика в команду HR Tech, основная цель которой разработать с «0» и внедрить цифровую систему для сотрудников банка.
Система объединяет в себе Личный кабинет сотрудника, Кадровый электронный документооборот и упрощает взаимодействие с кадровыми сервисами банка. Мы заменяем бумажные процессы цифровыми, делая сотрудников счастливыми.

Чем предстоит заниматься:

• Взаимодействовать со стейкхолдерами процессов;
• Собирать, анализировать, систематизировать и описывать бизнес требования;
• Разрабатывать ТЗ (в виде пользовательских историй) и декомпозировать задачи на разработку;
• Взаимодействовать с внешними вендорами в части подготовки для них задач на разработку;
• Участвовать в проработке технических решений;
• Участвовать в цикле тестирования продукта;

Мы ожидаем что ты:

• Умеешь обрабатывать и структурировать большой объем информации.
• Проявляешь желание участвовать в построении системы с нуля.
• Имеешь опыт в реинжиниринге бизнес-процессов.
• Знаешь принципы и подходы декомпозиции задач.
• Обладаешь навыками визуального моделирования в одной из нотаций (UML, BPMN и др.).
• Работал с микросервисными проектами.
• Развил коммуникативные навыки, умеешь доступно и аргументированно излагать свою точку зрения.
• Готов принимать решения самостоятельно.

Плюсом будет:

• Опыт работы в командах, работающих по гибким методологиям разработки Scrum или Kanban;
• Опыт проектирования пользовательских интерфейсов;
• Знание 1C ЗУП.
• Знание процессов подбора и оформления персонала.