Специалист по управлению персоналом

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, суммированный учет рабочего времени, воинский учет).
• Разработка и оформление документации по кадрам (первичной, отчетной, организационно-распорядительной и т.д.).
• Составление и предоставление установленной отчетность по учету кадров, в том числе статистическую отчетность.
• Подготовка материалов для представления работников к поощрениям и награждениям, а также материалов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности.
• Осуществление ежемесячного предоставления информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, молодежи в центр занятости населения.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы.
• Умение работать в режиме многозадачности.