Руководитель отдела по подбору персонала

Обязанности:

Обеспечение укомплектованности штата;

Оптимизация и улучшение системы найма и адаптации сотрудников;

Управление рекрутерами;

Самостоятельный найм сотрудников на управленческие позиции;

Составление планов адаптации для сотрудников всех уровней, контроль за их внедрением и исполнением;

Разработка мероприятий для снижения текучести кадров;

Организация обучения (внутреннего и внешнего);

Формирование кадрового резерва;

Оценка лояльности и вовлеченности сотрудников;

Развитие HR-бренда компании;

Ведение отчетности ежемесячной/ежеквартальной/ежегодной;

Формирование и реализация HR-стратегии компании;

Контроль за развитием и аттестацией сотрудников;

Формирование и поддержание корпоративной культуры компании;

Разработка и внедрение системы мотивации для персонала;

Аналитика основных показателей блока HR, выявление зон роста и формирование путей решения для эффективной работы отдела.

Разработка внутренних регламентов .

Требования:

Аналитическое и системное мышление- важный фактор при отборе соискателя;

Умение видеть проблемные точки и инициировать пути решения;

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года;

Нацеленность на результат;

Развитые коммуникативные навыки;

Умение работать в режиме многозадачности;

Гибкость, инициативность, ответственность;

Опыт управления сотрудниками в удаленном формате;

Опыт управления рекрутерами.

Условия:

Работа в стремительно развивающейся команде;

Корпоративные скидки и бонусы от компании;

График 5/2 с 10:00 до 19:00.

Заработная плата от 90 до 120