Директор по персоналу (HRD)

Крупная аутсорсинговая компания имеет более 170 филиалов в городах России и стран СНГ и закрывает потребности клиентов в линейных исполнителях: грузчиках, разнорабочих, фасовщиках, упаковщиках, кассирах, промоутерах и т.д.

Занимаемся аутсорсингом с 2007 года. За 17 лет помогли 8512 компаниям, сотрудничаем со всеми крупными ритейлерами в стране и обеспечиваем их необходимыми исполнителями.

Мы работаем 100% «в белую» и выводим обученных, проверенных исполнителей, оформленных официально по договору.

Задачи:

• Реализация принятой корпоративной культуры компании;
• Выстраивание кадровой политики;
• Участие в разработке и реализации Стратегии, мотивационных программ, материальная и нематериальная мотивация;
• Участие в разработке организационной структуры, штатного расписания, функционалов и профилей должностей;

• Анализировать эффективность найма и контролировать выполнение KPI;

• Управление основными HR-бизнес-метриками;

• Руководить командой рекрутеров — распределять нагрузку, определять сроки найма; осуществлять контроль работы менеджеров по массовому подбору персонала/Рекрутеров;

• Формировать команды менеджмента и управление её развитием: организация ассесмент-центров, программ обучения и имплементация полученных знаний в операционные бизнес-процессы;

• Организация кадрового делопроизводства.

  Требования:

• Знать и применять коучинговую модель GROW;

• Умение построить стратегию найма при любых исходных данных;

• Способность анализировать процессы найма в компании;

• Высшее образование;

• Знание трудового законодательства;

• Опыт построения успешной и эффективной команды в малом и среднем бизнесе.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Оклад + бонусы;
• График 5/2 с 9 до 18.