Владелец скоринговых моделей Collection

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем руководителя направления по аналитике данных проблемного портфеля – владельца моделей. В этой роли вы будете работать над развитием продукта за счет разрабротки, внедрения и развития AI моделей совместно с иссследователями данных и портфельным риск-менеджером.

Вы будете создавать и развивать дескриптивную аналитику портфеля, прогнозировать и управлять риск-метриками портфеля, осуществлять взаимодействие со смежными подразделениями для развития продукта. Лидировать процесс разработки и внедрения моделей и стратегий, управлять качеством данных, предлагать решения для улучшения качества портфеля.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • заниматься продвинутой аналитикой и поиском гипотез для улучшения продукта и процессов
  • планировать целевые значения и анализировать результаты выполнения KPI, проводить факторный анализ отклонений
  • участвовать в запуске и подведении итогов A/B тестов, анализировать фичи для моделей совместно с исследователями данных
  • контролировать сбор базиса, формировать таргеты, мониторить и улучшать действующие модели
  • формировать требования к витринам, контролировать качество данных совместно с дата-инженерами.

ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

  • высшее образование (математическое, техническое или экономическое)
  • знание мат. статистики, алгоритмов, структур данных
  • базовые знания SQL и Python, понимание принципов работы баз данных
  • опыт работы в банке с кредитованием/взысканием от 2 лет
  • опыт в аналитике и применении скоринговых моделей в Collection.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • ипотеку для сотрудников выгоднее до 4%
  • бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративную пенсионную программу.