Начальник отдела по развитию кадрового потенциала и работе с персоналом

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Правительство Москвы
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая Спасская улица 15с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

  • Управление структурой в подчинении (15 сотрудников)
  • Совершенствование текущих кадровых процедур (с постановкой метрик измерения эффективности) для адаптации, оценки, подбора и развития персонала
  • Разработка программы карьерного развития для управленческих должностей в том числе работа с кадровым резервом
  • Совершенствование внутренней системы HR-аналитики, цифровизация, автоматизация процессов управления персоналом (совместно с ИТ структурой)
  • Простраивание кроссфункционального взаимодействия со смежными подразделениями
  • Осуществление функционального управления ответственными в распределенных подразделениях на территории Москвы
  • Взаимодействие и экспертиза партнерских предложений в части hr инструментария

Требования:

  • Оконченное высшее образование
  • Опыт в управленческой должности от 5 лет
  • Опыт работы в федеральных, крупных коммерческих и государственных организациях
  • Опыт участия в трансформационных процессах компании
  • Успешный опыт внедрения или улучшения HR-метрик
  • Успешный опыт создания или улучшения HR- процессов, удобных HR-сервисов
  • Важные для нас качества: сильные аналитические способности, стратегическое мышление, умением оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, системность, высокие организаторские способности, гибкость в коммуникации, стрессоустойчивость

Условия:

  • Официальное трудоустройство на должность ГГС
  • Реализация масштабных и социально полезных городских проектов
  • Офисный формат работы в графике 5/2 с 9:00 до 18:00 (ненормированный рабочий день)
  • Финансовые условия обсуждаются индивидуально