ГК ОДСК – про людей и для людей.
В структуру корпорации входят производственные, строительные, логистические и управленческие мощности.
Наша компания лидер по объему строящегося жилья в Орловской области более 100 тыс. кв. м. в год.
Мы не просто строим, а создаем комфортную среду, которая помогает людям в полной мере раскрыть свой потенциал и реализовать свои цели.
Обязанности:
-
Внедрение и управление системой оценки персонала всех уровней.
-
Проведение оценочных мероприятий с предоставление обратной связи сотрудникам.
-
Изучение и внедрение новых методов оценки.
-
Составление ИПР.
-
Помощь и консультирование руководителей в развитии ключевых сотрудников.
-
Автоматизация процессов оценки.
-
Взаимодействие с провайдерами по оценке персонала.
Требования:
- Высшее образование (психология и педагогика, управление персоналом).
-
Опыт работы от 1-го года в направлении оценки персонала.
-
Опыт в проведении оценки персонала и контроль ее прохождения.
-
Опыт работы с различными методиками и инструментами оценки.
-
Знание различных методик оценки: DISC, Профайлинг, Assessment и др.
-
Опыт в составлении ИПР.
-
Опыт в автоматизации процессов оценки персонала/формирования кадрового резерва.
-
Отличные навыки коммуникации, оценки, анализа.
Условия:
- Место работы г. Орел (компенсация аренды жилья иногородним сотрудникам).
- Оформление по ТК РФ, стаж с первого дня трудоустройства, социальный пакет, ДМС, корпоративная мобильная связь.
- «Белая» з/п (оклад + премия), выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация окладной части.
- Удобный график: понедельник-четверг, 9:00-18:00, пятница до 16:45.
- Внутреннее и внешнее обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность личного развития, горизонтальный и вертикальный карьерный рост.
- Тебя ждет вовлеченная команда, интересные и творческие задачи, возможность прокачать свои "hard skills" и "soft skills"
- Финансовая поддержка от организации в различных жизненных ситуациях.
- Открытые коммуникации на всех уровнях управления, возможность влиять на результат и внедрять свои идеи.
- Участие в корпоративный спортивных и благотворительных проектах.
- Корпоративные бонусы для сотрудников (День строителя, подарки детям сотрудников на Новый Год).
- Скидки на продукцию и квартиры Группы компаний ОДСК.
