Технический руководитель группы Frontend-разработки

Дата размещения вакансии: 01.11.2024
Работодатель: Алгоритмика
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Algorithmics Global - ведущая edtech-компания, специализирующаяся на предоставлении инновационных и интерактивных решений для обучения в области программирования и математики. Более 8 лет мы делаем feature ready education, обучаем детей цифровым навыкам: от digital до IT.

Мы работаем в 90+ странах мира. Используя собственную IT-платформу и уникальный образовательный контент, ежегодно мы обучаем более 500 тыс. учеников.

Cейчас мы в активном поиске технического лида группы фронтенд-разработки в команду разработки системы бронирования занятий

Что предстоит делать:

  • Участвовать в разработке фронтенд-части продуктов Алгоритмики (образовательная и видеоплатформа): написание кода, проработка архитектуры, работа с техническим долгом,
  • Участвовать в техническом развитии - выбирать и обосновывать технологии и подходы;
  • Выстраивать и контролировать процессы в разработке: декомпозиция и оценка задач, взаимодействовать с продактами, дизайнерами и заказчиками;
  • Управлять персоналом: найм, составление планов развития команды и ее членов, проведение 1-2-1, обучение.

Что мы ждем от тебя:

  • Опыт разработки на JavaScript более 3 лет;
  • Опыт работы с React/Redux от 2 лет + redux-observable (RxJs);
  • Опыт работы с TypeScript;
  • Понимание процессов CI/CD и опыт их выстраивания;
  • Опыт в управлении командой минимум из 2 человек от полугода;
  • Опыт работы и выстраивания процессов по гибким методологиям (скрам, канбан)

Будет большим плюсом:

  • Опыт бэкенд-разработки;
  • Опыт разработки сложных SPA на React;
  • Английский язык на уровне понимания технической документации.

Что мы можем тебе обещать:

  • Официальное оформление с первого дня;
  • Удаленный формат работы из любой точки мира;
  • У нас гибкий график работы с плавным стартом рабочего дня. В приоритете всегда результат, а не микроменеджмент;
  • Зарплата на уровне рынка, открытость к переговорам, а также пересмотр по результатам performance-review;
  • Полная поддержка от команды и руководителей юнита;
  • Клубы по интересам: английский, футбол, чтение, бег, нет ничего лучше - чем разделять не только работу, но и личные интересы;
  • Корпоративные скидки: на обучение, спортивные залы, рестораны, кейтеринг и доставку еды

Хочешь заниматься бизнесом в одной из самых перспективных и активно развивающихся отраслей — Edtech? Тогда нам по пути.