Специалист по охране труда (декретная ставка)

Обязанности:

• Участие в разработке и контроле функционирования системы управления охраной труда в организации;
• Осуществление контроля за соблюдением требований НПА по охране труда, проведение профилактических работ по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• Осуществление контроля за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой и другими СИЗ;
• Осуществление контроля за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты;
• Выявление потребности в обучении работников организации в области охраны труда;
• Организация и участие в проведении специальной оценки условий труда;
• Организация и участие в работе по определению контингента работников, подлежащих обязательным мед. осмотрам, предрейсовым (послерейсовым) и предсменным (послесменным) осмотрам.
• Участие в работе по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда;
• Участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
• Организация и контроль своевременного составления предоставления отчетности по установленной форме;
• Разработка программ по проведению вводного инструктажа по охране труда;
• Проведение вводного инструктажа по охране труда;
• И т.д.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению "Техносферная безопасность" или высшее профессиональное (техническое) образование и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда;

• Опыт работы приветствуется.

Условия:

• На период отсутствия основного работника (декретная вакансия);
• Официальное трудоустройство с предоставлением всех гарантий по ТК РФ;
• Пятидневная рабочая неделя;
• Своевременная выплата заработной платы;
• Повышение квалификации за счет работодателя;
• Корпоративное обучение и развитие по стандартам Группы РусГидро;
• Возможность карьерного роста от специалиста до технического руководителя ПАО «Камчатскэнерго».

Гарантии и компенсации:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня;
• Компенсация стоимости проезда к месту проведения отпуска 1 раз в 2 года работнику и детям до 18 лет;
• Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный режим работы не менее 3-х календарных дней;
• Добровольное медицинское страхование;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Социальные льготы (компенсация 50% стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря, компенсация родительской платы за содержание детей в детских садах для многодетных, одиноких матерей или отцов, единовременная материальная помощь в сложных жизненных ситуациях).