Руководитель направления в отдел по корпоративной культуре

ОК РУСАЛ приглашает на работу Руководителя направления в отдел по корпоративной культуре.

Обязанности

• Проведение исследования, формирование отчетов, планирование и участие в реализации мероприятий по итогам исследования, коммуникации с сотрудниками;
• Разработка инструментов нематериальной мотивации, реализация наградной политики компании;
• Разработка и внедрение стандартов взаимодействия и делового общения сотрудников;
• Разработка методологии проведения функциональных конференций и стратегических сессий;
• Реализация проекта по представлению функциональных блоков внутри Компании;
• Проведение кросс-оценки функциональных блоков Компании.

Требования

• Высшее образование (психология, социология, управление персоналом, маркетинг);
• Знание современных инструментов управления корпоративной культурой, нематериальной мотивации;
• Опыт работы от 5 лет в области управление вовлеченностью и наградной политике;
• Опыт проведения закупочных процедур;
• Готовность к командировкам;
• Грамотная речь и навыки структурированного письменного изложения;
• Знание основных офисных программ MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).

Условия

• Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор;
• График 5/2, время работы с 9.00 - 18.00;
• Дотация на питание;
• ДМС;
• Работа в стабильной и развивающейся компании;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Место работы: Красноярский край, г. Красноярск, Маерчака.