HR-менеджер

Обязанности:

• Подбор персонала
• Разработка и внедрение системы адаптации
• Разработка должностных инструкций совместно с руководителями отделов
• Работа с кадровым резервом (внешний, внутренний)
• Мониторинг рунка труда по з/п
• Организация мероприятий по снижению текучести персонала
• HR-аналитика

Требования:

• Опыт работы менеджером по персоналу от 2-х лет с полным функционалом (не только рекрутинг)
• Опыт разработки системы адаптации персонала обязательно
• Опыт изменения системы мотивации желательно
• Профильное образование желательно
• Опыт аналитики
• Навык решения задач компании через работу с персоналом

Условия:

• Место работы: ул. Крайняя, выезд в доп.офисы компании
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00
• Официальное трудоустройство, белая зп
• Уровень зп: от 80 000 рублей
• Парковка
• Глубокие скидки на продукцию
• ИТ-ипотека