Руководитель отдела по работе с маркетплейсами

Мы международная компания OEMEN, производитель качественной спортивной одежды, нижнего белья и чулочно-носочных изделий.

Мы владеем собственными фабриками в Китае.

Наша продукция представлена во всех Федеральных Сетях России, Беларуси, Казахстана: Ашан, X5RetailGroup (Пятерочка, Перекресток, Чижик, Впрок), ВкусВилл, Магнит, Окей, Дикси, Глобус, Да, Верный и.тд. А также на маркетплейсах.

Открыта позиция "Руководитель отдела по работе с маркетплейсами"

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продаж через маркетплейсы.
• Организация эффективной работы команды: постановка задач, контроль их выполнения.
• Выстраивание бизнес-процесса всей цепочки работы с маркетплейсами (от склада до продажи).
• Увеличение объемов продаж, формирование предложений по расширению ассортимента и продвижению продукции.
• Управление финансовыми показателями, анализ оборачиваемости и маржинальности, ценообразование, формирование отчетов.
• Управление поставками, контроль остатков и своевременное пополнение товарных запасов, организация и планирование отгрузок, оформление сопутствующей документации, согласование поставок товара на склады маркетплейсов.
• Изучение и внедрение новых технологий работы с маркетплейсами.

Требования:

• Опыт работы от 1 года на позиции руководителя направления по работе с маркетплейсами с аналогичными функциональными обязанностями.
• Опыт работы в ТЕКСТИЛЕ ОБЯЗАТЕЛЕН!
• Знание инструментов продвижения товаров на маркетплейсах и умение выстраивать стратегию запуска новых товаров;
• Навык управления командой: понятно описывать задачи, составлять ТЗ, добиваться исполнения в срок, мотивировать команду;

Условия:

• Конкурентная заработная плата, уровень которой мы обсуждаем по результатам собеседования (оклад + KPI);
• Работа в комфортабельном офисе, м. Юго-Западная, либо гибрид на Ваш выбор.
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Испытательный срок до 3-х месяцев (по усмотрению руководителя);
• График работы 5/2 , рабочий день с 9:00 до 18:00; сб, вс - выходные;
• Скидки на продукцию компании;
• Карьерный рост;
• Корпоративное питание;
• Проведение корпоративных мероприятий: празднование Дня рождения компании и Нового года;
• Дружный, молодой коллектив.

В сопроводительном письме просьба указать об опыте работы в текстиля.