Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Сбор и проверка личных документов при приеме новых сотрудников;
• Оформление документов по приему, переводу, увольнению сотрудников, направлению сотрудников в командировки, деловые поездки, предоставлению отпусков, привлечению к дисциплинарной ответственности;
• Оформление записей в трудовых книжках сотрудников обычных и электронных;Ведение учета предоставления отпусков сотрудникам, составление графиков очередных отпусков;
• Учет и проверка правильности оформления больничных листов сотрудников, заполнение информации о страховом стаже для определения размера пособия по временной нетрудоспособности;
• Предоставление сведений в СФР;
• Контроль, итоговое оформление в информационной системе 1С ЗУП и согласование с руководителями табелей учета рабочего времени сотрудников;
• Обеспечение хранения кадровой документации;
• Подготовка кадровых документов к передаче в архив;
• Подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников;
• Ознакомление сотрудников с внутренними ЛНА.

Требования:

• Основы работы с документами (составление, регистрация, хранение, форматы),стандарты кадрового учета;
• Опыт работы в 1С ЗУП (обязательно), 1С ДО (желательно);
• Знание трудового законодательства РФ, в том числе о персональных данных;
• Грамотная речь, стрессоустойчивость, коммуникабельность.
• Опыт работы в строительстве желателен.

Условия:

• Все социальные гарантии, оформление по ТК РФ с первого дня;
• Комфортный офис: м. Беговая (от метро в шаговой доступности);
• График работы 5/2;
• Полностью "белая" зарплата" по итогам собеседования;
• Дружный коллектив, наставничество;
• Чай, кофе в офисе.