Metascan — аккредитованная IT-компания, разрабатывающая облачный сканер для поиска уязвимостей. Это сканирующее облако из >100 серверов использующих 28 различных инструментов для поиска уязвимостей.
Для клиентов мы оказываем услугу по контролю защищенности их периметра. Среди наших клиентов Сбербанк, ВТБ, Ростелеком, Альфабанк, РСХБ, Ланит, Феско, СПБ Биржа.
В нашей корпоративной культуре профессионализм и высокий уровень требований к сервису как клиентов, так и внутри компании. Мы отвечаем за результаты своей работы, готовы выкладываться на 100% и нацелены на рост и развитие.
У нас очень интересно и интенсивно, нет бюрократии и плоская структура управления. Мы много общаемся, участвуем в принятии решений и строим компанию, которой можно гордиться.
Мы ищем опытного HR с опытом в IT-подборе, готового к активному найму. Мы планируем увеличить штат в 2 раза к концу 2025 года. ~60% задач будет приходиться на подбор. Основной фокус - IT позиции: разработчики, пентестеры, сисадмины. Но есть и смежные направления, например: топ-менеджмент, маркетинг, продажи.
Необходимо выстраивать отношения с образовательными курсами в части трудоустройства выпускников, изучать новые инструменты по поиску людей, развивать HR-бренд компании.
Будет классно, если у тебя есть опыт в оптимизации текущих процессов и создании новых с 0. Кстати, напиши об этом в сопроводительном письме.
Остальные задачи связаны с классическими вопросами HR-поддержки:
- Подбор: проведение брифов по вакансиям, написание текстов вакансий, работа с базой кандидатов, проведение собеседований, аналитика результатов;
- Онбординг: сопровождения выхода нового сотрудника на работу;
- Проведение 1:1 с сотрудниками;
- Поддержание Wiki в актуальном состоянии;
- Работа с материальной мотивацией и программой бенефитов;
- Развитие HR-бренда: отзывы на job-бордах, участие во внешних мероприятиях, работа с партёрами;
- Помощь в кадровом сопровождении главному бухгалтеру.
Формат работы: с 10 до 19 часов по Москве, удалёнка, основной инструмент коммуникации - Discord. Из инструментов используем: Telegram, Яндекс пространство для работы, Ktalk и Huntflow. Совмещать не получится, так как задач действительно много.
Мы нацелены на комфорт и развитие сотрудников: возмещаем 80% стоимости профильного обучения, спорта, английского и психотерапии. А ещё, у тебя будет +2 дополнительных дня отпуска в году.
