Крупная компания занимается открытием новых и реконструкцией действующих предприятий быстрого обслуживания более чем в 60 регионах России. Приглашаем в свою команду профессионала на позицию менеджер по стандартам и развитию поставщиков для создания и контроля технических стандартов и guidelines, реализации системы управления качеством и развития поставщиков, обеспечения бесперебойности поставок, локализации и оптимизации технических решений
Чем предстоит заниматься:
- создание и контроль соблюдения технических стандартов и guidelines по мебели, декорам, фасадам, рекламным носителям и другим категориям;
- разработка новых технических решений, согласование предложенных поставщиками технических решений, подготовка технических заданий для тендеров;
- реализация системы управления качеством и развития поставщиков, организация регулярных оценок поставщиков, работа с претензиями;
- стратегическое и операционное планирование потребности в продукции поставщиков;
- локализация и оптимизация технических решений;
- формирование бюджета по категориям группы закупок. Контроль фактических результатов по сравнению с планом;
- взаимодействие с подрядчиками по вопросам, связанными с программой централизованных закупок;
- сопровождение пилотных и нестандартных проектов.
Что хотим видеть в кандидате:
- высшее техническое образование;
- наличие опыта работы не менее 3 лет на позиции технического эксперта, отвечающего за подготовку ТЗ и реализацию его на практике с оптимальной стоимостью для заказчика;
- опыт управления поставщиками (обеспечение реализации технических решений на практике) и результативной работы в кросс-функциональных командах;
- знание Excel на хорошем уровне (сложные формулы, сводные таблицы);
- готовность качественно обрабатывать большие объемы разноплановой информации в высоком ритме и в режиме многозадачности;
- готовность к периодическим командировкам.
Что мы предлагаем:
-
работа в мировом лидере сферы быстрого обслуживания с легендарной историей;
-
конкурентоспособный социальный пакет (годовой бонус, ДМС, 80% ДМС для детей);
-
5-я дополнительная неделя отпуска после 3-го года работы, компенсация % по ипотеке;
-
гибридный график работы из дома и офиса;
- дружный коллектив и теплую атмосферу.
