Руководитель HR-лаборатории, развития и коммуникаций

Ожидания от успешного кандидата:

• Высшее профессиональное образование (экономика, менеджмент, управление персоналом, психология)
• Релевантный опыт работы руководителем HR направления от 3 лет
• Опыт работы в строительных компаниях будет являться вашим преимуществом
• Высокие коммуникативные навыки
• Умение быть лидером направления: формировать и развивать команду
• Системное мышление, навык проектной деятельности, нацеленность на результат

Задачи и функционал на этой позиции:

• Построение системы обучения и развития сотрудников
• Организация и проведение оценки персонала
• Построение системы адаптации
• Выстраивание эффективной системы внутренних коммуникаций
• Развитие корпоративной культуры компании
• Организация корпоративных мероприятий
• Измерение и поддержание уровня лояльности и вовлеченности сотрудников
• Эффективное управление HR-лабораторией: контроль бюджета подразделения, разработка положений и регламентов и тд.

Работа в GloraX — это:

• Работа в динамичной прогрессивной компании – лидере рынка
• Возможность создавать уникальные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости
• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня
• Гибридный формат работы
• Комфортный офис в историческом центре
• Конкурентный доход, премии
• «Белая» компания, соблюдение ТК РФ
• ДМС включая стоматологию
• программа лояльности на приобретение проектов компании, корпоративная мобильная связь
• Сильная команда и доброжелательная рабочая атмосфера
• Современная корпоративная культура в стиле GloraХ.Life: прокачаем вместе сферы: здоровье, семья, спорт, саморазвитие