HR-бизнес-партнер (HR BP)

UNIREST – компания, успешно развивающая бренд Rostic’s на территории России.

Один из наших крупнейших франчайзинговых партнеров сейчас в поиске Территориального Управляющего, который поможет стать нам еще лучше.

!Вакансия не в Москве! Готовность к РЕЛОКАЦИИ в другой город.

Обязанности:

​​​​​​​Способствовать достижению целевых и финансовых показателей компании через создание целостной системы управления персоналом .

Обеспечение HR поддержки Маркет Менеджеру и Операционному Директору в следующих сферах: (рестораны и офис)

• Формирование, защита и реализация HR стратегии компании минимум на 1 год
• Рекрутинг персонала в компании
• Ориентация и удержание персонала в компании
• Планирование и развитие внутреннего кадрового резерва
• Анализ трудовых ресурсов в регионе (заполненность штата, текучесть), достижение целевых показателей
• Определение потребностей в обучении
• Планирование и контроль обучения персонала на всех уровнях
• Качественное исполнение Цикла развития людей (постановка целей, оценка работы, планирование развития)
• Планирование HR бюджета, согласование, контроль исполнения
• Поддержка Операционного Директора, Маркет Менеджера и ТУ в сфере трудовых отношений
• Внедрение всех HR политик
• Внедрение корпоративной культуры в компании

Требования:

• ​​​​​​​Опыта работы в сфере операционной деятельности в сетевом бизнесе.
• Знание трудового законодательства, законодательство о защите персональных данных и др. нормативных актов в области управления персоналом, а также знание законодательства в области обучения и развития персонала
• Коммуникативные навыки
• Аналитические способности
• Организационные навыки: умение планировать работу, устанавливать приоритеты и контролировать выполнение задач. Так же умеет организовывать и проводить обучение, включая выбор темы, разработки материалов и расписания; Управление бюджетом на обучение;
• Умение работать в команде
• Лидерские качества: умение принимать решения, вдохновлять и мотивировать сотрудников на обучение и развитие и пр.;
• Знание и умение использовать современные технологии в области обучения и развития персонала (платформы онлайн обучения. Мобильное обучение, системы автоматизации HR-процессов, CRM-системы и пр.);
• Навыки презентации;
• Профессиональная этика: соблюдение проф. этики, конфиденциальности и уважение к правам и интересам сотрудников компании
• Мобильность, адаптивность к изменениям.

Условия:​​​​​​​

• Посещение ресторанов сети
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью официальная заработная плата;
• Предоставление релокационного пакета;
• Готовность к командировкам