Руководитель направления по компенсациям и льготам (массовый персонал)

Чем предстоит заниматься :

• Управлением численностью персонала (40 000 сотрудников, админ. и массовый персонал);
• Нормированием труда. Формированием и контролем использования бюджета затрат на персонал блока Логистика;
• Прогнозированием затрат и факторным анализом;
• Управлением нормативами численности всех категорий персонала через драйвера эффективности совместно с с руководителями подразделений и HR BPs;
• Управлением результативностью персонала;
• Организационным дизайном (разработкой структур, распределением функционала) в тесном взаимодействии с руководителями подразделений и HR BPs;
• Управление пакетом HR метрик и автоматизацией;
• Управлением совокупным вознаграждением сотрудников;
• Мониторингом проплаченности (все категории персонала);
• Управление льготами персонала;
• Взаимодействием с контрагентами C&B

Что для нас важно:

• Опыт работы в роли Руководителя подразделения (отдел, группа, управление, направление) компенсаций и льгот или финансово-экономического отдела в компании с высокой долей массового персонала (retail, производство, логистика, транспорт) с численностью штата от 1 000 сотрудников;
• Опыт управления проектами в области C&B (изменение/ внедрение систем мотивации массового персонала, программ льгот, программ признания, инструментов нормирования труда, инструментов расчета мотивации персонала и тп);
• Опыт автоматизации аналитики о людях;
• Управление командами от 3х чел в прямом подчинении;
• Возможность работать с 9.00 по 18.00 по МСК

Условия:

• Работу в самом развивающемся ритейле;
• Удаленный график работы 5/2 с 9 до 18;
• Расширенный пакет ДМС после испытального срока;
• Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособную, полностью "белую" заработную плату, а также гарантируем её своевременную выплату

• Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 выгодных предложений по страхованию, туризму и многим другим направлениям;

• Работу в сплоченной команде профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться;
• Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;.
• Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
• Карту лояльности Магнит дисконт, которая дает широкие возможности получения скидок в компаниях партнеров по различным направлениям;
• Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;