Главный специалист по планированию и оперативному управлению горно-обогатительным производством

Ищем в команду технической дирекции Главный специалист по планированию и оперативному управлению горно-обогатительным производством.

Обязанности:

• Верификация годовых и ежемесячных планов предприятий, разработка операционных решений, направленных на достижение соответствующих производственных планов
• Методологическая поддержка предприятий в процессе планирования производства
• Разработка совместно с руководителями предприятий операционных решений при критических отклонениях от производственного плана
• Контроль выполнения этих решений и достижения соответствующего результата
• Анализ выполнения производственных планов, выявление потенциальных рисков невыполнения плана, разработка и реализация (совместно с руководителями предприятий) мероприятий по их снижению
• Анализ эффективности использования мощностей предприятий при помощи модели узких мест
• Консолидация и балансировка производственных программ предприятий
• Координация работы функций (производственных и инфраструктурных – энергетика, ремонты), логистики, функциональных дирекций при запросе от предприятия

Требования:

• Высшее горно-инженерное образование (подземная разработка полезных ископаемых, обогащение полезных ископаемых)
• Стаж работы - от 5 лет
• Знание инструментов бережливого производства
• Практический опыт применение методик принятия решений
• Владение МS Office (Excel) – продвинутый уровень
• Владение ПО Micromine, Deswik, MineSched – будет являться преимуществом

Условия:

• Работа в рамках крупнейшего Холдинга страны (г.Верхняя Пышма, 15 км. от Екатеринбурга)
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График – 5/2, с 9–00 до 18–00
• Комфортное рабочее место в головном предприятии Компании
• ДМС, санатории для сотрудников, путевки в детские лагеря для детей сотрудников
• Топливная карта
• Интересные, масштабные задачи и цели
• Возможность получить доп. образование в нашем Техническом Университете
• Перспективы профессионального и карьерного роста
• Уровень дохода, релокация, обсуждается с каждым кандидатом индивидуально