Описание роли:
Управляющий директор крупного корпоративного бизнеса отвечает за стратегическое управление и развитие отношений с крупными корпоративными клиентами. В фокусе внимания этой роли – достижение ключевых показателей по продажам и прибыли, привлечение новых клиентов, а также обеспечение высокого уровня сервиса и удовлетворенности существующих клиентов. Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами – одно из основных направлений работы.
Обязанности:
-
Развитие крупного корпоративного бизнеса:
- Разработка и реализация стратегий для привлечения и удержания крупных корпоративных клиентов.
- Установление долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами, выявление их потребностей и предложение эффективных финансовых решений. -
Управление продажами и выполнение финансовых показателей:
- Достижение ключевых показателей эффективности (KPI) по прибыльности и объему продаж.
- Управление и координация продаж продукта "Трансграничные взаиморасчеты ВЭД". -
Управление командой и развитие компетенций сотрудников:
- Руководство командой менеджеров по работе с крупными корпоративными клиентами, развитие их профессиональных навыков и поддержание высокой мотивации.
- Участие в подборе, обучении и развитии сотрудников, внедрение лучших практик и повышение уровня сервиса для клиентов.
Требования:
- Высшее образование в области экономики, финансов или менеджмента.
- Опыт управления крупным корпоративным бизнесом в банке от 7 лет, включая опыт управления командой.
- Глубокое понимание корпоративного бизнеса.
- Развитые навыки продаж и управления отношениями с крупными корпоративными клиентами.
- Стратегическое мышление, высокие коммуникативные навыки, развитое понимание финансовых и экономических процессов.
- Умение работать в условиях высокой ответственности, стрессоустойчивость.
- Опыт успешного ведения переговоров.
Условия:
- Конкурентоспособный уровень компенсации + бонус
