Руководитель департамента корпоративного управления

Дата размещения вакансии: 04.11.2024
Работодатель: Центр развития НОВО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Краснодар
улица Стасова 174/3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Центр Развития Ново» реализует программу развития растениеводства, логистических коридоров и зерновой инфраструктуры.

Наша миссия

Сохраняя землю и природу России от запада до востока, обеспечиваем продовольственную безопасность и вносим свой вклад в формирование глобальных продовольственных потоков, заботимся о благосостоянии человека - труда, человека - земли и умножаем величие России.

Наши цели

  • Лидерство в "контрактном производстве" сельскохозяйственной продукции.
  • Лидерство в развитии инфраструктуры зерновой логистики.
  • Лидерство среди российских компаний в торговле товарам агропромышленного комплекса на рынках Ближнего Востока, Азии и Африки.

Главный актив «Центра Развития Ново» — люди, их компетенции и созидательная энергия. Мы приглашаем Вас стать частью нашей команды в качестве Руководителя департамента корпоративного управления

Обязанности:

  • формирование единых принципов деятельности Общества и его дочерних, зависимых Обществ и аффилированных лиц, связанной с участием в уставных капиталах хозяйственных Обществ;
  • участие в совершенствовании системы и практики корпоративного управления;
  • организация координации деятельности Общества по защите прав и интересов членов высшего органа управления.
  • осуществление контроля приема, учета и экспертизы предложений по вопросам повестки дня Общего собрания членов высшего органа управления Общества и выдвижения кандидатур в выборные органы, поступающих в Общество;
  • осуществление контроля приема, учета и экспертизы требований о проведении внеочередного Общего собрания членов высшего органа управления Общества;
  • осуществление контроля подготовки информации (материалов), предоставляемой для ознакомления на Общем собрании членов высшего органа управления Общества;
  • осуществляет контроль уведомления членов высшего органа управления о предстоящем Общем собрании;
  • осуществляет контроль подготовки протокола Общего собрания членов высшего органа управления Общества и отчета об итогах голосования;
  • организация информирования членов высшего органа управления Общества об итогах голосования на Общем собрании и принятых решениях;
  • принятие мер для разрешения конфликтов, возникающих при подготовке и проведении Общего собрания членов высшего органа управления Общества;
  • осуществление подготовки и проведение заседаний высшего органа управления Общества в соответствии с требованиями действующего законодательства, Устава и иных внутренних документов Общества;
  • участие в заседаниях высшего органа управления, контролирует оформление итогов проведения заседаний;
  • организация процесса раскрытия информации и документов, подлежащих раскрытию, в целях исполнения Обществом требований законодательства Российской Федерации и внутренних документов Общества по раскрытию информации на рынке ценных бумаг;
  • организация подготовки годового отчета Общества (в том числе подготовку разделов годового отчета Общества по вопросам корпоративного управления), ежеквартальных отчетов эмитента эмиссионных ценных бумаг, сообщений о существенных фактах, списков аффилированных лиц;
  • осуществление контроля своевременности размещения и обновления соответствующей информации на сайте Общества в сети Интернет, в том числе совместно с иными подразделениями Общества, а также на странице в сети Интернет, предоставляемой одним из распространителей информации на рынке ценных бумаг;
  • осуществление контроля координации действий по обеспечению реализации установленных законодательством Российской Федерации и внутренними документами Общества процедур, обеспечивающих соблюдение прав и законных интересов членов высшего органа управления Общества, и контроль их исполнения;
  • осуществление контроля надлежащего рассмотрения Обществом обращений членов высшего органа управления, в том числе организацию подготовки ответов на поступающие в Общество обращения и запросы;
  • организация по осуществлению мер, направленных на воспрепятствование злоупотреблению правами со стороны всех участников корпоративных отношений, в том числе своевременное выявление назревающих корпоративных конфликтов, принятие мер к их профилактике и разрешению, в рамках своих полномочий;
  • осуществление контроля соблюдения предусмотренных действующим законодательством корпоративных процедур, связанных с обеспечением защиты прав и интересов членов высшего органа управления Общества;
  • обеспечение контроля соблюдения должностными лицами и работниками Общества норм и требований корпоративного законодательства, Устава и внутренних документов Общества в части вопросов, относящихся к его функциям;
  • осуществление контроля исполнения решений, принимаемых Общим собранием членов высшего органа управления Общества;
  • организация консультирования членов высшего органа управления Общества по вопросам порядка реализации соответствующих процедур, оказание практической помощи в реализации прав членов высшего органа управления Общества;
  • осуществление контроля взаимодействия Общества с органами регулирования, организаторами торговли, регистратором, иными профессиональными участниками рынка ценных бумаг в рамках своих полномочий.

Требования:

  • опыт работы не менее пяти лет по соответствующему профилю на руководящих должностях;
  • знание основ трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
  • знание основ гражданского законодательства;
  • знание основ законодательства о персональных данных;
  • знание принципов разработки документации и организации работы высших органов управления организации;
  • знание правил и принципов сопровождения сделок M&A;
  • знание основ управления корпоративными подразделениями холдинговых компаний;
  • знание основ организации корпоративного управления географически разнесенными компаниями как в российской, так и в иных юрисдикциях;

Условия:​​​​​​​

  • оформление согласно ТК РФ;
  • график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
  • конкурентный уровень дохода и компенсационный пакет (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).