Главный специалист по корпоративной работе

Дата размещения вакансии: 07.11.2024
Работодатель: НК Роснефть - Кубаньнефтепродукт
Уровень зарплаты:
от 72244 до 72244 RUR
Город:
Краснодар
Центральный внутригородской округ, микрорайон Центральный, Кубанская набережная 47
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Адрес: г. Краснодар, ул. Кубанская набережная, д.47

Обязанности:

- работа с акционерами Общества; обеспечение соблюдения должностными лицами и органами Общество процедурных требований, гарантирующих реализацию прав и интересов акционеров;

- организация годового собрания акционеров Общества, а также внеочередных собраний акционеров;

- работа с реестродержателем;

- планирование расходов Общества на ведение корпоративной работы;

- обеспечение соблюдения установленных правил и порядка подготовки и проведения заседаний совета директоров и общего собрания акционеров, ведение протоколов и ознакомление с ними всех заинтересованных лиц;

- консультация должностных лиц и акционеров Общества, а также членов совета директоров по вопросам корпоративного права и управления;

- оформление договорных отношений в отношении объектов корпоративной собственности;

- участие в работе комиссии по проведению годовых, плановых и внеплановых инвентаризаций основных средств

Требования:

  • образование: высшее (профессиональное) юридическое, либо высшее образование, соответствующее деятельности сектора корпоративной собственности и корпоративного управления
  • опыт работы в аналогичной должности - желателен

Условия:

1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ;

2. Социальные гарантии и выплата заработной платы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ (2 раза в месяц);

3. Программы корпоративного обучения;

4. Добровольное медицинское страхование (ДМС);

5. Корпоративная пенсионная программа;

6. Профессиональный/карьерный рост.

7. График 5/2

Приятными бонусами для Вас станут:

1. Ежемесячные премии;

2. Санаторно-курортное лечение, путевки для детей в летние лагеря;

3. Спортивно-оздоровительные мероприятия;

4. Подарки для детей к праздникам;

5. Ежеквартальная индексация заработной платы;

6. Материальная помощь при рождении детей, материальная поддержка в трудных жизненных ситуациях.