Главный диспетчер

Обязанности:

• Организация ритмичной работы филиала и равномерного выпуска продукции;
• Организация работы по повышению квалификации работников отдела главного диспетчера;
• Обеспечение безопасных условий труда для подчиненных работников подразделения, контроль за соблюдением ими требований законодательных и нормативных правовых актов по охране труда;
• Обеспечивать ритмичную работу филиала и равномерный выпуск продукции, выполнение работ в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно – суточными заданиями.
• Принимать меры по максимальному использованию производственных мощностей филиала, содействуя рациональной загрузке оборудования.
• Организовывать оперативно – производственное диспетчирование.
• Проводить в установленном порядке инвентаризацию, ревизии и другие проверки сохранности имущества, числящиеся в бухгалтерском учете, вверенного старшему кладовщику (кладовщику) СГД ОГД, в случае его увольнения или перемещения;
• Осуществлять регулярный оперативный контроль за ходом производства и других видов основной деятельности филиала, принимать меры по предупреждению и устранению нарушений хода производственного процесса, привлекать к ликвидации этих нарушений вспомогательные и другие структурные подразделения филиала;
• Координировать работу подразделений филиала, производственного транспорта и складов, проводить диспетчерские совещания;
• Контролировать обеспеченность цехов и участков необходимыми сырьем, материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно – разгрузочными средствами;
• Осуществлять систематический контроль за бесперебойным продвижением изделий по производственному циклу изготовления и выполнением графиков сдачи готовой продукции;
• Обеспечивать своевременное получение необходимой плановой документации для осуществления оперативного контроля за ходом производства;
• Изучать передовой опыт в области оперативного управления производством, принимать участие в разработке, реализации мероприятий по совершенствованию производственного планирования, диспетчирования, оперативного учета и контроля за ходом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством;
• Участвовать в работе по совершенствованию специализации и кооперирования производства, а также повышению его эффективности;
• Организовывать работу по повышению квалификации работников отдела главного диспетчера;
• Руководить работой диспетчеров, контролировать ведение ими диспетчерских журналов и другой технической документации;
• Соблюдать требования нормативных документов по охране труда, промышленной безопасности и пожарной безопасности;
• Контролировать соблюдение требований нормативных документов по ОТ, промышленной безопасности и пожарной безопасности подчиненным персоналом;
• Разрабатывать и проводить мероприятия, направленные на совершенствование СМК.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование;
• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в должности диспетчера или других инженерно-технических и руководящих должностях по оперативному управлению производством не менее 5 лет.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
• Бронирование ГПЗ
• Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
• Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
• Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
• Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
• Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
• На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
• Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
• Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
• Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
• Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.

​​​​​