Начальник смены электротехнического цеха теплоэлектроцентрали

Обязанности:

• выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией

Требования:

• Высшее образование (по профилю)
• опыт работы
• рабочее место на территории "Уралхима"

Условия:

• график работы двухсменный 4-х бригадный 12-часовой
• начало и окончание рабочего дня 08.00-20.00 20.00-08.00
• официальное трудоустройство по ТК РФ
• "белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и отпусков (ежегодных и ученических)
• сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия
• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ
• АО "БСЗ" оказывает социальную поддержку работникам по следующим направлениям:
• добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание
• бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры
• частичная компенсация питания
• компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом
• содействие в получении первого высшего образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию
• дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или до 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда
• дополнительный отпуск с оплатой по среднему заработку женщинам с 24 недель беременности (с 16 недель беременности женщинам. занятым на работах, дающих право на досрочную пенсию по старости)
• дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• компенсация части процентов уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов
• подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников
• компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения
• компенсация части стоимости путёвок на санаторно-курортное лечение работникам предприятия
• награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма
• корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое)
• доставка работников до места работы и обратно, частичная компенсация транспортных затрат иногородним
• на предприятии действует акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за приведенного друга
• на предприятии имеется корпоративная сотовая связь