от 120000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
Должностные обязанности:
- Контроль процесса подбора персонала: взаимодействие с группой клиентского планирования по организации процесса связанного с заявками на подбор персонала, распределение заявок на подбор между рекрутерами, работа с нагрузкой рекрутеров;
- Работа с командой рекрутеров: найм, адаптация, обучение, проведение планерок, помощь в решении сложных вопросов;
- Консультация руководителей подразделений по вопросам, связанным с подбором персонала;
- Работа с контрагентами: ведение документооборота с hh.ru, Авито, Работа.ру и т.д.), согласования оплат в 1С;
- Работа с кадровыми агентствами;
- HR маркетинг;
- Работа с воронкой подбора, метриками, тестирование новых источников подбора;
- Аналитика рынка труда; Отчетность;
- Бюджетирование расходов на подбор персонала, ФОТ;
- Подбор персонала на руководящие и сложные вакансии;
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере управления персоналом/подборе от 7-и лет;
- Опыт управления процессом подбора, опыт выбора оптимальных источников поиска кандидатов, оптимизации процесса;
- Опыт закрытия топ-вакансий и узкоспециализированных специалистов от 3-х лет;
- Структурность и системность мышления, умение выступать наставником для своих сотрудников, управление мотивацией команды;
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- Полностью белая заработная плата (оклад 100 000 рублей на руки + KPI), выплаты 2 раза в месяц на банковскую карту без задержек;
- График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, без переработок, начало рабочего дня можно выбрать (8.00, 8.30, 9.00);
- Комфортный офис в центре Москвы, ул. Дербеневская, дом 24 стр.3 (м. Павелецкая/м. Пролетарская). Чай, кофе, фрукты, сладости в офисе;
- Насыщенная корпоративная жизнь: сотрудники принимают участие в социальных проектах, корпоративных поездках, проводим конкурсы для семей сотрудников, например, лучшие детский рисунки, новогодние поделки. Новогодние подарки не только детям но и взрослым и многое другое.
