Бренд - менеджер (Корма для животных)

Наша компания является крупным производителем ветеринарных препаратов - лидером в своей отрасли. 20 лет мы работаем на рынке ветеринарии, и за это время мы прошли путь от небольшого производства до современного научно-производственного комплекса.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка активной стратегии продвижения продукта на рынке и развития бренда;
• Лидирование и самостоятельное ведение ярких, креативных и интересных рекламных проектов в рамках бюджета;
• Анализ продукции по всем параметрам (категории, цена, остатки, продажи, региональная специфика и т.д.), с рекомендациями и действиями по оптимизации;
• Анализ активности конкурентов с дальнейшими рекомендациями;
• Разработка системы мер по увеличению продаж;
• Анализ эффективности маркетинговых и рекламных кампаний;
• Разработка мероприятий по продвижению новинок продукции;
• Управление ассортиментной политикой группы товаров: изыскание возможностей по внедрению нового ассортимента в подответственной категории, обозначение конкурентных преимуществ, расчет плана продаж, организация запуска и дальнейшего ведения продукта на рынке;
• Разработка и реализация программ стимулирования сбыта и развития реализации;
• Участие в разработке мотивационных акций и программ лояльности, разработка предложений по стимулированию продаж и привлечению клиентов;
• Осуществление систематического мониторинга вверенного бренда (объёмы и структура продаж, положение на рынке, репутация, отзывы о товаре, действия конкурентов, факторы внутренней и внешней среды).

Наши ожидания:

• Высшее экономическое или маркетинговое образование;
• Опыт работы в должности старшего бренд-менеджера в ветеринарной или ноосфере не менее 3 лет;
• Навыки маркетингового анализа и прогнозирования;
• Навыки анализа эффективности рекламной кампании;
• Наличие успешно реализованных проектов по развитию, укреплению бренда;
• Ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат, активная жизненная позиция.

Наши преимущества:

• Официальное оформление, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Оплата отпусков и больничных;

• Подарки от компании к праздникам и знаменательным датам, корпоративные мероприятия, конкурсы для детей сотрудников;

• Возможность профессионального роста;

• Корпоративное обучение;

• Современные, оборудованные комнаты приема пищи + чай/кофе/печенье;

• Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами на собеседовании.