Руководитель направления обучения и развития

Wink – это цифровой видеосервис, который представляет собой уникальное сотрудничество двух гигантов: Ростелекома и Национальной Медиа Группы.

Онлайн-кинотеатр Wink состоит из >20-млн активных пользователей, >200,000 фильмов и сериалов, >4000 live телеканалов и 8-млн программ телепередач.

Wink расширяет свои горизонты, запустив новые продукты - Wink Музыка, Wink Книги и Wink Дети, становясь мультиподпиской, которая предлагает целую экосистему развлечений.

Сейчас мы продолжаем расти и укреплять HR команду, поэтому мы находимся в поисках профессионала, который будет лидировать направление обучения и развития в компании.

Мы будем очень рады, если в наших требованиях и задачах ты найдёшь себя и мы сможем познакомиться! Если у тебя есть желание развиваться и строить карьеру в T&D — эта вакансия для тебя.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Достойный доход. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании;
• График 5/2 в гибридном формате: 2-3 дня в неделю работа в комфортном офисе БЦ «Академик» (м. «пр. Вернадского»), остальные дни — из дома;
• Доступ к обучающим ресурсам, а также возможность проходить внутренние и внешние обучения за счет компании;
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами;
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией;
• Мы общаемся друг с другом на «ты» и всегда открыты к диалогу, мы дружная и открытая среда профессионалов своего дела.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать план развития талантов компании (ИТ, продуктовый офис, маркетинг, контент, бэк, топ-команда) и программы по развитию Soft/Hard skills;
• Формировать инструментарий оценки персонала;
• Отвечать за программы наставничества, адаптации;
• Инициировать и реализовывать стажерские программы;
• Управлять бюджетом на оценку и развитие персонала;
• Устанавливать партнерские отношения с внешними поставщиками образовательных услуг, обеспечивать высокое качество программ;
• Проводить аналитику результатов обучения, вести отчетность направления.

Кого мы ищем:

• У тебя есть опыт в T&D;
• Самостоятельного проводишь фасилитационные сессии, командные и индивидуальные оценочные мероприятия;
• Используешь передовые инструменты оценки и развития;
• Владеешь навыками для запуска Talent Review и Performance Management;
• Понимаешь особенности рынка развития ИТ-специалистов.