Таганско-Краснопресненская линия метро Лермонтовский проспект
Мы - многопрофильный высокотехнологичный медицинский центр с более чем 20-летним опытом работы, оказывающий современные виды терапевтической и хирургической помощи более чем по 60 направлениям медицины, обладающий профессиональной командой врачей и административного персонала. В настоящий момент мы заинтересованы в привлечении в наш коллектив экспертного и проактивного тренинг - менеджера с перспективной управленческого роста до позиции Руководитель Учебного центра в течение 3 лет.
Задачи, которые мы ставим перед позицией тренинг - менеджер:
• Осуществление полного цикла развития сотрудников медицинского центра, включая обучение, наставничество, работу с управленческим кадровым резервом, карьерное продвижение
• Партнерская работа совместно с управляющим директором, глав врачом, заведующими и центрами медицинских экспертиз по развитию сотрудников
• Организация проведения программ обучения персонала (поиск и переговоры с внешними провайдерами обучения)
• Разработка и проведение корпоративных программ обучения (создание курсов, регулярное проведение тренингов Soft skills в клинике, пост-тренинговое сопровождение)
• Администрирование обучения (разработка графиков обучения, привлечение слушателей, оснащение учебного класса, анализ эффективности проведенных мероприятий)
• Предоставление Заказчикам отчетности и аналитики по процессам обучения, оценки и развития персонала
• Инициатива внедрения лучших практик в области обучения, оценки и развития персонала
Ключевые компетенции и ожидания от будущего сотрудника, которые потребуются в работе:
• Опыт работы тренинг – менеджером, бизнес – тренером, специалистом по обучению от 3 лет, преимущественно на позициях, где приходилось с нуля запускать проекты и строить систему обучения, оценки и развития (желательно в медицине)
• Обладание экспертными знаниями в области soft skills, инструментами и практикой их применения в вопросах обучения и развития персонала
• Стратегическое и системное видение, позволяющее разрабатывать стратегию обучения и развития персонала и внедрять инструменты, соответствующие стратегическим целям и приоритетам нашего Медицинского Центра
• Коммуникативные навыки, позволяющие выстраивать партнерские отношения как с управленческой командой, так и с линейными сотрудниками и экспертами
• Наличие опыта самостоятельной разработки учебно-методических материалов и продолжительный опыт проведения обучающих тренингов для очного / дистанционного обучения
• Цифровые навыки, позволяющие автоматизировать и упрощать функцию обучения и развития персонала, находить точки улучшений, демонстрировать тренды и строить прогнозы (работа с web tutor и т.п.)
• Специализированное основное образование (Ex: Тренинг для тренеров) и продолжительное дополнительное в области менеджмента и психологии, стремление к постоянному саморазвитию
Условия работы, которые мы предлагаем для будущего коллеги:
• Комфортное рабочее место на территории Медицинского Центра (ближайшее метро
Выхино/Жулебино/Лермонтовcкий проспект)
• Полная занятость и полный рабочий день с 09.00 до 18.00
• Существенные корпоративные скидки (от 15% до 50 %) на медицинские услуги для самого сотрудника и членов его семьи
• Корпоративные условия на программы СПА и фитнес услуг нашей Группы компаний
• Корпоративная скидка на питание в объеме 50% в корпоративном кафетерии Медицинского Центра
• Совокупное финансирование (50% / 50%) внешних программ дополнительного образования по профилю сотрудника
• Перспектива карьерного роста до позиции Руководителя Учебного центра в течение трех лет и возможность самостоятельно сформировать свою тренинг-команду
• Доход от 120 000 до 150 000 рублей в месяц в соответствии с достижениями планируемых результатов
• Социальная корпоративная программа: мероприятия и праздники на Новый год и день
медицинского работника
• Испытательный срок для данной позиции: 3 месяца
Мы ценим время уважаемого кандидата, поэтому просим обратить внимание на организационные условия подбора сотрудника на позицию тренинг - менеджер:
• Рассмотрение резюме (до 2-х недель с момента отклика, если мы не ответили на ваше резюме в течение указанного времени, это означает, что остановились на других кандидатурах)
• Первичное Знакомство (онлайн формат)
• Очное интервью с HR специалистом для демонстрации профессионально-личностных качеств
• Знакомство и интервью кандидата с внутренним Заказчиком в лице Генерального и
управляющего директоров в офисе Медицинского Центра
• Оформление Job-offer для подходящего кандидата
Будем рады видеть вас в нашей команде!_
