Аналитик 1С: ЗУП

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Вератис
Уровень зарплаты:
от 200000 до 270000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Для долгосрочного сотрудничества приглашаем специалиста на позицию Аналитика 1С: ЗУП

Мы предлагаем:

  • Работа на постоянной основе, выплаты ежемесячно + квартальная премия + премия по окончанию проекта
  • Работайте над лучшими проектами и выбирайте только те, которые вам действительно интересны
  • Сотрудничайте с лучшими заказчиками, включая топовые компании и инновационные стартапы
  • Заслуженный отдыхпланируйте отпуск по своему усмотрению без долгого ожидания и бюрократии и получайте оплату за время отпуск
  • Забота о здоровье — получайте оплату за время больничного и пользуйтесь ДМС
  • у нас более 40 крупнейших Заказчиков РФ, с которыми мы выполняем крупные проекты по автоматизации на 1С ERP, УХ, ERP УХ, ДО, ТОИР, ЗУП, БП
  • Работа в аккредитованной ИТ-компании (льготная IT-ипотека, отсрочка от службы)
  • Свобода от офиса - работайте удаленно, наслаждаясь комфортом своего дома или любого удобного места
  • Высокий доход — получайте оплату, которая на 20-40% выше среднего уровня на рынке
  • Рассматриваем любой вид сотрудничества, который будет для вас наиболее интересным (белая зарплата или трудовой договор, ИП, Самозанятось, ГПХ
  • Гибкость в работе — берите столько проектов, сколько хотите, и работайте в удобном для вас режиме

Мы ждём от тебя:

  • Базовые знания основных механизмов 1С.
  • Дружелюбность и отзывчивость, желание помогать.
  • Стрессоустойчивость.
  • Умение совмещать несколько дел одновременно.
  • Быстрая обучаемость.
  • Знание основных механизмов конфигурации 1С:ЗУП версия 3 (модуль кадрового учета, расчет заработной платы), на уровне специалиста поддержки\консультанта.

Будет преимуществом

  • Наличие сертификатов.
  • Знание основных механизмов конфигурации 1С:Документооборот
  • Знание методик тестирования API, технологий json.
  • Умение читать технические задания\код разработчиков.
  • Знание основных кадровых процессов.

Чем предстоит заниматься:

  • Оказывать консультации пользователям в рамках инструкций, своих знаний и помощи коллег
  • Заводить пользователей, назначать права по согласованным заявкам
  • Производить настройки системы по согласованным заявкам в рамках инструкций
  • Проверять корректность инструкций, полученных от аналитиков. Сообщать аналитикам о некорректности инструкций
  • Самостоятельно оценивать риски в знакомом функционале. В незнакомом функционале привлекает эксперта
  • Анализировать повторяющиеся инциденты, определять корневую проблему. Решает ее или эскалирует на эксперта
  • При озвучивании инициатив, технических решений или подходов валидировать их с ответственными
  • В рамках выполнения своих задач выявлять небезопасные подходы и/или уязвимости.

Если скажешь кодовое слово: boost1С , то тебя ждет в подарок курс