Специалист отдела контроля и реализации договоров (УПРиП)

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Мосводоканал
Уровень зарплаты:
от 96500 RUR
Город:
Москва
Плетешковский переулок 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа в самой крупной водной компании страны.

Стань частью нашей команды!

Обязанности:
  • Ведение реестра договоров и доп.соглашений в Excel, внесение данных в информационные системы, отчетность по выполненной работе
  • Контроль исполнения финансовых обязательств по Договорам технологического присоединения в соответствии с внутренними приказами и инструкциями общества
  • Выгрузка и внесение оплат, поступивших от заявителей по договорам ТП (мониторинг, анализ и актуализация информации по статусам долгов о наличии задолженности и выполнении необходимых работ для устранения задолженности; контроль и анализ оплат в соотношении со стадией реализации договора ТП и сроком подключения (совещания, расторжение, приостановка)
  • Контроль исполнения финансовых обязательств заявителей по договорам о подключении, направление претензий в соответствии с внутренними приказами и инструкциями Общества и контроль за их исполнением, подготовка сводной информации по задолженности
  • Работа с корреспонденцией и обращениями. Ведение деловой переписки с заявителями, государственными структурами, подрядными организациями
  • Участие в совещаниях, ведение протоколов

Требования:

  • Высшее экономическое образование
  • Опыт от 1 года
  • Уверенный пользователь Excel, Word, 1С, электронный документооборот
  • Опыт работы с большим объемом информации
Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Пятидневная рабочая неделя: пн-чт с 08:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45;
  • Стабильная заработная плата (оклад+ежемесячная премия и прочие выплаты согласно коллективному договору);
  • Оплата больничных листов;
  • Оплата ночных и сверхурочных часов;
  • Оплата выходных и праздничных дней;
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
Социальные гарантии:
  • Ежегодная премия (13-я ЗП после 1 года работы).
  • Дополнительно оплачиваемые целевые отпуска;
  • Материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год);
  • Льготные путевки в детский оздоровительный лагерь;
  • Частичная компенсация санаторно-курортного лечения;
  • Профессиональное обучение и развитие.