Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Мониторинг рынка труда, размещение объявлений на вакансии, проведение телефонных интервью, проведение очных интервью, оценка компетенций кандидатов и отбор кандидатов.

• Формирование кадрового резерва.

• Ведение внутренней отчетности.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
• Профессиональные навыки рекрутера.
• Грамотная устная речь.

• Уверенный пользователь ПК, активный пользователь социальных сетей.

Условия:

• Оформление по ТК, соц. пакет.
• График работы 5/2, выходные суббота и воскресенье.

• Возможность карьерного роста, премия по KPI.