Привет!
Мы - компания Алдан. С 2014 года производим коптильное оборудование для дачников, фермеров и садоводов с гарантией до 10 лет и по оптимальным ценам.
Благодаря нам, даже новичок сможет приготовить вкусное мясо или рыбу.
У нас более 150 000 довольных клиентов, и каждый год мы пока показываем стабильный рост в 2 раза.
Сегодня мы ищем талантливого Руководителя отдела по работе с федеральными сетями
Мы ждем человека с быстрым и пытливым умом, способного мыслить результатом, делать рекорды и реализовывать нестандартные задачи.
Тебе понравится у нас, потому что у тебя будет:
✅ Возможность работать в проекте с масштабными задачами: ежегодно выпускаем от 2-х новых уникальных продуктов и модернизируем уже имеющиеся линейки;
✅ Команда с ценностями, каждая из которых отражается в том, что мы делаем;
✅ Комфортный психологический климат: Для нас важно видеть счастливых сотрудников, которые стремятся обучаться и расти.
✏️ Задачи, которые мы доверим тебе:
-
Разработка и реализация стратегии продаж с сетевыми клиентами
-
Разработка мотивационных схем, структуры отдела
-
Управление бюджетом, уровнем прибыли
-
Разработка и оценка эффективности маркетинговых мероприятий
-
Планировать и корректировать показатели отдела (месяц / квартал / год);
-
Участвовать в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;
-
Тестировать гипотезы;
-
Вести отчетность.
✏️Мы с тобой отлично сработаемся, если ты:
-
Мыслишь результатом и принимаешь решения на основание метрик;
-
Имеешь опыт в построение сотрудничества с федеральными розничными сетями - Отгрузка на одну сеть от 5 млн в месяц;
-
Работал в товарном бизнесе;
-
Умеешь стратегически планировать, делегировать и принимать управленческие решения;
-
У тебя развито системное мышление.
✏️ Мы предлагаем:
-
Работу в стабильно растущем проекте с экологичным продуктом;
-
ЗП от 200 000 руб (обсуждаем индивидуально);
-
Удаленную работу;
-
График 5/2 с 9:00 до 18:00;
-
Свободу в действиях: приноси результат и реализуй любые идеи;
-
Мощную поддержку в период обучения и адаптации;
-
Возможности внутреннего и внешнего обучения для развития своих компетенций;
-
Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников;
-
Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь;
-
Развитую корпоративную культуру: дотации на обучение, оффлайн/онлайн корпоративы, подарки на праздники и т.д.
Оставляйте свой отклик и наши hr-менеджеры обязательно рассмотрят вашу кандидатуру в течение 1-2 суток.