Руководитель отдела в2в продаж

Привет!

Мы - компания Алдан. С 2014 года производим коптильное оборудование для дачников, фермеров и садоводов с гарантией до 10 лет и по оптимальным ценам.

Благодаря нам, даже новичок сможет приготовить вкусное мясо или рыбу.

У нас более 150 000 довольных клиентов, и каждый год мы пока показываем стабильный рост в 2 раза.

Сегодня мы ищем талантливого Руководителя отдела в2в продаж.

Мы ждем человека с быстрым и пытливым умом, способного мыслить результатом, делать рекорды и реализовывать нестандартные задачи.

Тебе понравится у нас, потому что у тебя будет:

✅ Возможность работать в проекте с масштабными задачами: ежегодно выпускаем от 2-х новых уникальных продуктов и модернизируем уже имеющиеся линейки;

✅ Команда с ценностями, каждая из которых отражается в том, что мы делаем;

✅ Комфортный психологический климат: Для нас важно видеть счастливых сотрудников, которые стремятся обучаться и расти.

✏️ Задачи, которые мы доверим тебе:

• Развивать новое направление в2в продаж - федеральные розничные сети;

• Управлять командой - ты соберешь команду, выстроишь процессы, будешь распределять задачи и сроки, контролировать KPI - у нас уже есть 1 сотрудник в отделе;

• Планировать и корректировать показатели отдела (месяц / квартал / год);

• Участвовать в проектах по улучшению бизнес-процессов компании;

• Управлять бюджетом;

• Тестировать гипотезы;

• Вести отчетность.

✏️Мы с тобой отлично сработаемся, если ты:

• Мыслишь результатом и принимаешь решения на основание метрик;

• Имеешь опыт в построение сотрудничества с федеральными розничными сетями;

• Работал в товарном бизнесе;

• Умеешь стратегически планировать, делегировать и принимать управленческие решения;

• У тебя развито системное мышление.

✏️ Мы предлагаем:

• Работу в стабильно растущем проекте с экологичным продуктом;

• ЗП от 200 000 руб (обсуждаем индивидуально);

• Удаленную работу;

• График 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Свободу в действиях: приноси результат и реализуй любые идеи;

• Мощную поддержку в период обучения и адаптации;

• Возможности внутреннего и внешнего обучения для развития своих компетенций;

• Руководство, которое слушает и слышит своих сотрудников;

• Дружный коллектив профессионалов, которые всегда будут готовы помочь;

• Развитую корпоративную культуру: дотации на обучение, оффлайн/онлайн корпоративы, подарки на праздники и т.д.

Оставляйте свой отклик и наши hr-менеджеры обязательно рассмотрят вашу кандидатуру в течение 1-2 суток.