Ведущий специалист отдела подбора и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: ФБУ «РОССТРОЙКОНТРОЛЬ»
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
улица Маши Порываевой 7сА
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
ФБУ «РосСтройКонтроль» - некоммерческая организация, осуществляющая строительный контроль при возведении объектов высокой социальной значимости, финансируемых за счет средств федерального бюджета.
К сфере компетенции Центра помимо строительного контроля относятся инженерные изыскания для строительства, экспертные и аналитические работы, организация обучения лиц, осуществляющих строительный контроль.
Кроме того, библиотечные и справочно-библиографические услуги, архивная деятельность и организация документооборота на базе современных информационных технологий в области экономики, промышленности, науки и культуры.
Центр осуществляет строительный контроль в рамках национальных проектов «Жилье и городская среда», «Экология», а также ведомственной целевой программы «Поддержка модернизации коммунальной и инженерной инфраструктуры субъектов Российской Федерации», что регламентировано приказом Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации от 9 мая 2019 № 271/ пр.

Нашей команде не хватает ведущего специалиста отдела подбора и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • осуществлять полный цикл подбора персонала по заявкам руководителей подразделений;
  • размещать вакансии, поиск иных путей для подбора персонала, анализ резюме, отбор кандидатов;
  • организовывать и проводить собеседования кандидатов: проведение первичных телефонных интервью, сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований;
  • подготавливать предложения по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор и отбор персонала;
  • формировать кадровый резерв;

  • осуществлять процесс адаптации новых работников, проводить анкетирование работников;

  • контролировать выход новых работников (организация рабочего места, знакомство с офисом;

  • осуществлять подготовку предложений по совершенствованию системы адаптации;

  • осуществлять консультирование работников и должностных лиц по проблемам адаптации.

Что для нас важно:

  • высшее образование;
  • опыт работы в области управления персоналом - от 2 лет;
  • знание законодательства Российской Федерации по защите персональных данных;
  • знание порядка ведения учета и отчетности по адаптации персонала;
  • уверенный пользователь ПК: MS office, СЭД, оргтехника;
  • умение эффективно работать в условиях многозадачности и сжатых сроков;
  • умение вести деловую переписку;
  • соблюдение установленных сроков исполнения заданий и поручений;
  • коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и руководителями;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • внимательность к деталям;
  • высокий уровень самоорганизации, ответственность и ориентация на результат.

Что Вас ждет:

  • официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ, стабильная «белая» заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
  • ежеквартальные, годовые премии;
  • бронирование военнообязанных;
  • обучение, участие в тренингах (вебинарах);
  • перспектива профессионального развития, карьерного роста;
  • доброжелательный коллектив;
  • график работы пн-чт с 09:00-18:00, пт с 09:00-16:45.

Расширенный социальный пакет, в т.ч.:

  • пакет ДМС со стоматологией (после испытательного срока);
  • компенсация фитнеса;
  • компенсация затрат в дошкольных образовательных организациях;
  • компенсация затрат на оплату путевок в детские лагеря;
  • компенсация затрат на оплату санаторно-курортного лечения;
  • поддержка многодетных семей.