Инженер по механическим комплектующим

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Т8
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Краснобогатырская улица 44с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Поиск и ведение базы поставщиков/ производителей механических комплектующих;

  • Составление конкурентной карты производителей;

  • взаимодействие между конструктором и производителем по корректировке КД, технологии изготовления, материалам и др.;

  • Первичная оценка качества;

  • Анализ коммерческих предложений;

  • взаимодействие с конструкторским отделом, производственным отделом, отделом закупки;

  • Приемка продукции по качеству;

  • Ведение переговоров;

  • Контроль условий и исполнения договоров;

  • Составление претензий.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Знание ЕСКД;
  • Чтение конструкторских документов;
  • Знание основ технологии обработки металлов (фрезеровка, гибка, резка и т.д.)
  • Опыт первичной оценки качества;
  • Умение вести переговоры;
  • Опыт работы с договорными и отчетными документами;
  • Знание основ деловой переписки.

Условия:

  • Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. У нас есть IT-аккредитация.
  • Система оплаты: фиксированный оклад + ежемесячные бонусы + годовая премия.
  • График работы: 5/2, с 09.00 до 17.30 ( график можно сдвинуть на час в любую сторону).
  • Формат работы: офисный.
  • Офис около станции метро Преображенская площадь (5 минут на транспорте или 15 минут пешком).
  • Расширенный ДМС со стоматологией на сотрудников и детей после 3 месяцев работы.
  • Умеем отдыхать: каждый месяц играем в настольные игры, проводим корпоративы, ходим на экскурсии. А ещё у нас есть своя корпоративная валюта и за участие в активностях можно получать мерч.
  • Любим спорт: играем в футбол, волейбол, настольный теннис, плаваем на сапах, участвуем в Гонке Героев и велозаездах.
  • Поддерживаем обучение: даём скидки на изучение английского, доступ к внутренней библиотеке, проводим обучение внутреннее и внешнее, оплачиваем участие в конференциях.
  • Поощряем развитие: у каждого новичка есть наставник, который курирует прохождение испытательного срока, при необходимости составляем индивидуальный план развития сотрудников.