Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: ЛИДЕР
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
улица Зои и Александра Космодемьянских 26/21с1
Требуемый опыт работы:
не требуется

В динамично развивающуюся компанию по продаже строительных материалов, инструмента, оборудования и всего необходимого для строительства требуется руководитель отдела продаж.

Компания ООО "ПАЛВЕР" осуществляет продажи B2B в отсрочку, клиентами компании на сегодняшний день являются крупные компании подрядчики.

В планах компании увеличить продажи за счет привлечения новых клиентов и повышения эффективности продаж имеющимся клиентам.

На должность руководителя отдела продаж требуется опытный специалист, имеющий свою клиентскую базу, приветствуется наличие своей команды менеджеров по продажам и возможность их привлечь к работе к нам в команду, в том числе удаленно.

Наличие своей клиентской базы и базы поставщиков рассматриваем как обязательное условие.

Обязанности:

  • Организовать работу отдела по поиску и привлечению новых клиентов

  • Увеличить объемы продаж компании

  • Организовать выполнение плана

  • Настроить работу и управление Отделом продаж

  • Работать с соблюдением качества продаж

  • Расширить каналы и инструменты продаж

  • Работать в 1С и CRM (операционная+отчетность)

Требования:

  • Опыт работы в должности от 3 лет в секторе продаж ,строительные материалы.

  • Подтверждённые результаты работы

  • Опыт организации и управления эффективным отделом продаж

  • Самостоятельность и инициативность в рабочих процессах

  • Умение работать с личной мотивацией сотрудников отдела

  • Хорошие навыки коммуникаций (устные и письменные), умение выстроить диалог с разными клиентами

  • Организовывать и управлять работой Отделом продаж (МОПами)

  • Декомпозировать и распределять план Отдела Продаж

  • Вести сбор данных и аналитику по Отделу продаж

  • Разрабатывать и внедрять регламенты в Отдел продаж

  • Проводить планерки в Отдел продаж

  • Собирать отчетность для руководителя

  • Проводить обучение и повышение квалификации сотрудников ОП

  • Контролировать выполнение KPI сотрудников ОП и вносить корректировки для повышения эффективности

  • Нанимать и адаптировать новых сотрудников ОП

Условия:

  • Высокий заработок: достойный фиксированный оклад + KPI + премия за выполнение плана продаж (с привязкой к доходу компании)
  • Квартальные премии
  • Оформление по ТК РФ, выплата ЗП 2 раза в месяц (5 и 20 числа каждого месяца) , без задержек
  • График работы 5/2 с 9-00 ч до 18-00 ч
  • Адекватное руководство, приветствующее любые ваши предложения для повышения продаж
  • Соцпакет : Оплачиваемый отпуск и больничный
  • Иногда требуется выезжать на объекты с инженерами ПТО, руководителями объектов