Специалист по продажам минеральных удобрений (ВЭД)

В связи с развитием производства и расширением линейки продукции приглашаем на постоянную работу СПЕЦИАЛИСТА ПО ВЭД (ОТДЕЛ ВЭД и реализации минеральных удобрений) в ООО ТД «ЩЕКИНОАЗОТ»

Обязанности:

• проводить маркетинговые исследования по изучению спроса на минеральные удобрения, уровня цен у конкурентов, перспектив развития рынка сбыта;
• контроль своевременного получения финансовых средств, расширение сети сбыта курируемой продукции;
• осуществлять поиск потенциальных покупателей, ведение и расширение клиентской базы;
• осуществлять информационную поддержку клиентов, проводить консультации по использованию минеральных удобрений;
• формировать планы отгрузок и получения финансовых средств на каждый месяц;
• подготавливать проекты договоров с потребителями по поставкам курируемой продукции и обеспечивать их оформление;
• контролировать дебиторскую задолженность по курируемой продукции и др.

Требования:

• высшее образование;
• знание английского языка - С1;
• навыки работы с 1С:Предприятие (Торговля, Бухгалтерия), MS OFFICE;
• навыки планирования, составления отчетно-плановой документации, аналитические способности (желательно);
• знание основ валютного и таможенного законодательства (желательно);
• знание основ экономики предприятия (представление о формировании стоимости продукции), первичной документации (желательно).
• желательно: опыт работы в производственно-коммерческой сфере.
• стрессоустойчивость, желание зарабатывать, ответственность, решительность.
• готовность к командировкам,
• рассматриваются начинающие специалисты и выпускники.

Условия:

• полная занятость (полный рабочий день, график работы 5/2 (понедельник - пятница с 08-00 до 17-00, обеденный перерыв с 13-00 до 14-00, выходные дни - суббота +воскресенье);
• стабильная заработная плата (по результатам собеседования);
• социальный пакет (доставка к месту работы из Тулы комфортабельными автобусами за счет предприятия (из Заречье, из Криволучье), санаторно-курортное лечение и дотации на летний отдых в пансионате г. Анапа, спортивные и культурные программы для сотрудников и членов их семей, профессиональное развитие и обучение на целевых местах в ведущих ВУЗАх; две столовые на территории предприятия);
• возможность профессионального роста;
• жилищная программа (корпоративная поддержка, при приобретении работниками жилья, в виде компенсации части процентов по привлечённым ипотечным кредитам и компенсации части первоначального взноса по ипотеке);
• программы лояльности от компаний - партнеров;
• должность вводится дополнительно в связи с увеличением продаж основной продукции.