от 90000 RUR
Нижний Новгород
От 3 до 6 лет
Что нужно делать:
- Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия
- Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии предприятия
- Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в подразделении предприятия
- Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия,
- Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины
- Организует проведение адаптации, обучения работников предприятия.
Мы ждём от Вас:
- Высшее образование (экономическое/юридическое/управление персоналом).
- Опыт работы от 3-5 лет на руководящей должности в соответствующей профилю предприятия отрасли.
- Знание трудового законодательства Российской Федерации, законодательных и нормативных актов по вопросам выполняемой работы.
- Знание современных технологий оценки, обучения и развития персонала.
Мы предлагаем:
- график работы 5/2 с 9ч до 18ч
- официальное трудоустройство по ТК РФ
- официальная з/п 90 000 на руки (оклад + премия)
