Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Управление отделом персонала ( кдп 2 чел, специалист по мотивации 1 чел, подбор 6 чел., табельщик 1 чел);

• Планирование ФОТа на год.

• Планирование бюджета отдела персонала на год.

• Разработка стандартов мотивации (KPI) подразделений.

• Планирование/контроль штатного расписания и организационной структуры;
• Контроль и оптимизация КДП, решение сложных вопросов с сотрудниками;
• Разработка и внедрение программы грейдирования, системы мотивации;
• Работа с текучестью персонала, анализ, разработка мероприятий по её снижению;
• Управление и контроль автоматизации HR-процессов;
• Поиск, анализ, внедрение международных практик в области HR производственных предприятий.

Требования:

• КДП: знание трудового законодательства, ФЗ, опыт проверок ГИТ (желательно);
• Важен опыт работы в производственной компании;
• Практический опыт ведения базы 1С ЗУП (обязательно);
• Знание отчетов в ПФР, ЦЗН (Работа России);
• Теоретические знания проведения оценки СОУТ (нормы, требования);
• Опыт работы со штатным расписанием (желательно производственная структура);

• Понимание маршрута действий при изменениях ШР, структуры;

• Практический опыт работы с несколькими юр. лицами в разных базах 1С;

• Прочие компетенции: гибкость, позитивное мышление, скорость в принятии решений, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности, высокие коммуникативные навыки.

Что у нас есть для Вас:

• Официальное трудоустройство с 1–го рабочего дня по ТК РФ, полный соц.пакет;
• "Белая" заработная плата, ежегодная индексация уровня з/п по уровню инфляции;
• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 или 7.30 до 16.30 (суббота, воскресенье, праздники – выходные);
• Льготная программа ДМС для сотрудников – возможность посещать лучшие клиники города;
• Открытое и простое общение внутри команды;
• Корпоративные праздники и спортивные мероприятия, материальные бонусы к значимым событиям;
• Современный офис с собственной охраняемой парковкой – у нас комфортно находиться и работать;
• И самое важное – мы нацелены на долгосрочное сотрудничество и ждем от Вас взаимности: часть команды – часть корабля!