BackEnd (PHP) Developer

Дата размещения вакансии: 06.11.2024
Работодатель: Оптимакрос
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О нас и о продукте:

Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.

Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.

Сейчас мы ищем в нашу команду разработчика с опытом разработки больших приложений на PHP7+

Чем предстоит заниматься:

  • Разработка back-end приложений на основе PHP7+ для сервиса корпоративного планирования;
  • Покрытие существующего и нового функционала интеграционными тестами (codecept);
  • Перевод legacy-кода на PHP7.1 на PHP8+;
  • CI процесс построен через Jenkins, groovy и bash скрипты. В процессе разработки участвуют разработчики отдела.
  • Участие в развитии архитектуры приложения и клауд-платформы Optimacros в целом.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт построение daemons-приложений на PHP;
  • Умение быстро разбираться в уже готовом PHP-приложении;
  • Опыт работы с MariaDb/mySQL;
  • Опыт разработки бизнес/корпоративных приложений;
  • Работа с GIT;
  • Проект требует ОС Linux, а так же навыков его использования. Рекомендуем Ubuntu 20.04/22.04.

Дополнительным преимуществом будет:

  • Умение разобраться в legacy-коде и их перевод на PHP8;
  • Знание С++;
  • Знание MongoDB;
  • Знание OLAP-моделей;
  • Опыт работы с Redis;
  • Навыки самостоятельного проектирования сложной архитектуры ПО.

Работа у нас – это:

  • Работа в развивающейся международной компании с перспективой роста;
  • Удаленный формат работы;
  • Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
  • Прозрачная система вознаграждения;
  • Возможность соблюдать баланс работы и отдыха (work/life balance);
  • Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
  • Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
  • Возможность обучения английскому языку;
  • Обширные ресурсы и компетенции Компании для реализации ваших проектов и идей.