Тренер по продукту (нетехнические тренинги)

Дата размещения вакансии: 23.12.2024
Работодатель: МАЗ «Москвич»
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Волгоградский проспект 42к36
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уважаемые соискатели! Убедительная просьба в сопроводительном письме или в резюме указывать ожидаемый уровень заработной платы.

В Ваши обязанности будет входить:

  • Обеспечение обучения персонала сотрудников дилерских центров "Москвич"

  • Оценка потребностей в обучении отдела продаж и сервиса дилерских центров

  • Организация и проведение обучения как очном, так и в онлайн формате

  • Оценка эффективности обучения, посттренинговое сопровождение

  • Сбор обратной связи по обучающим программам и участие в их разработке и внедрении

  • Актуализация тренингов по продукту

  • Коммуникация со всеми участниками процессов обучения

  • Организация и проведение выездных учебных мероприятий

  • Администрирование дистанционной системы обучения

Что бы мы хотели в Вас видеть:

  • Высшее образование

  • Опыт работы тренером по продукту или бизнес тренером в автобизнесе

  • Знание методологии продаж, знание современного автомобильного рынка

  • Навыки работы с системами дистанционного обучения (LMS) такими, как Saba, Miropolis, Ispring, Edstein и др.

  • Уверенное владение приложениями MS Office: Word, Excel, Power Point, 1С – как преимущество

  • Знание английского языка – не ниже Intermediate, желательно

  • Навыки подготовки и работы с презентациями

Что мы предлагаем:

  • Работа в крупной производственной компании
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ в штат, полное соблюдение социальных гарантий: стабильная зарплата, оплата отпусков, оплата больничных листов по ТК РФ, выходной день для доноров, отпуска за стаж
  • График работы: понедельник-четверг 9:00-18:00, пятница - 9:00-16:45
  • ДМС и международный медицинский полис после успешного прохождения испытательного срока
  • Скидки на корпоративное питание (на территории завода собственная столовая с вкусными завтраками и обедами)
  • Корпоративная мобильная связь для сотрудников, которым необходимо быть на связи
  • Скидочные программы для сотрудников: жилищное кредитование, фитнес
  • Система материальной поддержки сотрудников в определенных сложных жизненных ситуациях
  • Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники
  • Специальные программы для держателей зарплатных карт от банков-партнеров
  • Парковка для автомобилей сотрудников и велопарковка