Менеджер по обучению

Дата размещения вакансии: 02.01.2025
Работодатель: ПИК-ФАРМА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Отечественная фармацевтическая компания - разработчик и производитель собственных лекарственных средств, ищет в свою команду специалиста, который будет способствовать повышению коммуникативных навыков, клиентоориентированности и навыков продаж медицинских представителей.

Обязанности:

  • Развитие системы последовательного обучения сотрудников полевых сил;
  • Подготовка учебно-методических материалов для очного / дистанционного обучения;
  • Взаимодействие с внешними провайдерами обучения по вопросам подготовки тренингов для наших сотрудников;
  • Организация и проведение очных и дистанционных тренингов (вводные тренинги для новичков, тренинги на цикловых конференциях и др.), пост-тренинговое сопровождение
  • Участие в проведении комплексной оценки компетенций МП и менеджеров
  • Проведение совместных визитов с медицинскими представителями, региональными менеджерами;
  • Помощь линейным менеджерам в процессах адаптации, оценки сотрудников

Требования:

  • Высшее образование (предпочтительно по профилям психология, медицина, фармация), приветствуется дополнительное образование в области проведения тренингов;
  • Опыт работы менеджером по обучению и развитию, тренером в фармацевтических, FMСG компаниях от 2-3 лет;
  • Опыт разработки и проведения тренингов;
  • Знание фармацевтического рынка РФ, его тенденций и особенности в разных каналах продвижения;
  • Развитые коммуникативные и презентационные навыки, организаторские способности;
  • Системность мышления, аналитические способности;
  • Готовность к кросс-функциональному взаимодействию и работе в команде;
  • Ответственность, самостоятельность, ориентированность на результат
  • Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, Power Point, Outlook)
  • Готовность к командировкам

Условия:

Мы предлагаем работу в стабильной, перспективной компании. Средний стаж работы региональных сотрудников - 4 года, а в офисе компании - 6-8 лет. Наши преимущества: интересная работа, возможность профессионального развития, демократичное руководство, и прочие, о которых вам расскажут будущие коллеги.

  • Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, пятница до 17.00;

  • Оформление в штат по трудовому договору;

  • Социальный пакет: доплата по больничным до 100% оклада (2 недели в году), оплата проезда по Москве.

  • После прохождения исп. срока выплачиваются квартальные премии, оформляется полис ДМС.

  • Дружный стабильный коллектив и приятные подарки к праздникам.