Восточная горнорудная компания - является одной из ведущих компаний в горнодобывающей индустрии, сосредоточиваясь на производстве и экспорте энергетического угля в страны Азиатско-Тихоокеанского региона. Обладая обширными резервами угля на Сахалине и в Магаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.
Мы ищем увлеченного профессионала в сфере компенсаций и льгот, готового взять на себя амбициозный проект по созданию системы performance management с нуля. Это уникальная возможность присоединиться к нашей команде и создать эффективную систему, которая будет вдохновлять, мотивировать и вознаграждать достижения!
Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать и внедрять полную систему performance management, включая инструменты и процессы для оценки результативности;
- Определить ключевые показатели эффективности и создать систему их оценки, которая станет основой для справедливого вознаграждения;
- Адаптировать текущие C&B процессы к новым стандартам и интегрировать их с системой performance management;
- Мониторинг уровня заработных плат, участие в обзорах заработных плат;
- Управление корпоративными программами нематериальной мотивации, подготовка предложений по изменениям;
- Администрирование программ краткосрочной и долгосрочной мотивации;
- Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ);
- Бюджетирование затрат на персонал;
- Отчетность и аналитика затрат на персонал;
- Разработка и актуализация внутренних ЛНА по направлению деятельности.
Нам важно:
- Высшее экономическое образование;
- Опыт в C&B (не менее 3 лет) и понимание основ performance management;
- Навыки аналитики и умение разрабатывать метрики для оценки эффективности.
Мы предлагаем:
- График работы 5/2;
- Формат работы: удаленный или гибридный (1-2 раза в неделю выход в офис в Москва-Сити);
- ДМС;
- Программа корпоративных привилегий Prime-Zone;
- Конкурентоспособную зарплату.
А также:
- Работу в крупной, стабильной, динамически развивающейся компании;
- Участие в интересных и масштабных инфраструктурных проектах;
- Возможность применить и развить свои профессиональные навыки и знания.
