Привет, это Дмитрий Марусев!
Мы - создаем лучшие детские игровые пространства. Наш завод делает парки "под ключ", такие как Zamania и Joki Joy. С 2010 года мы создаем качественное игровое оборудование.
СПАРТА в 2024 году:
Увеличила объем производства в 2 раза с помощью автоматизации
Наши проекты вышли на новый уровень дизайна игровых пространств
Теперь нашей задачей стало развить направление HR - уделяем большое внимание развитию и сплоченности команды: обучения, наставничество, eNPS, планерки, встречи, поездки, подарки.
Сейчас мы находимся в поисках мощного специалиста, который поможет расширить нашу команду в короткие сроки. Рассматриваем проектную занятость. В ближайшие время, нужно закрыть около 10 вакансий.
Задачи, с которыми вам предстоит столкнуться:
- Осуществлять поиск и привлекать талантливых кандидатов на открытые позиции: создавать яркие, привлекательные объявления о вакансиях, использовать различные источники для поиска подходящих соискателей.
- Проводить интервью с кандидатами, как индивидуальные, так и групповые.
- Взаимодействовать с менеджерами, нанимающими сотрудников: от получения заявки до успешного выхода нового работника на работу.
- Организовывать и координировать коммуникации с кандидатами и менеджерами.
- Вести всю необходимую документацию в системе рекрутмента.
- Систематически отслеживать и анализировать состояние рынка кандидатов и уровень заработных плат.
- Активно участвовать в совершенствовании процессов поиска и подбора персонала, а также в HR-процессах компании.
-
Требования:
- Развитые коммуникативные навыки: умение слушать и эффективно доносить свою точку зрения, грамотная речь, способность координировать процессы с несколькими участниками, самоорганизованность.
- Владение инструментами и ресурсами для поиска кандидатов (HH, Хабр Карьера, LinkedIn, Telegram, Boolean search и др.).
- Ответственность, аналитические способности. Готовность к экспериментам и извлечению уроков из ошибок.
- Интерес к развитию, стремление быть в курсе событий в сфере HR и IT, изучение тенденций, новых возможностей и инструментов.
-
Условия:
- Трудоустройство или проектная занятость
- График работы: 5/2 09:00 - 18:00;
- Смешанный формат работы, включающий в себя возможность удаленной работы и присутствие в офисе;
- Конкурентная заработная плата, привязанная к результатам и эффективности работы;
- Система бонусов и премий за достижение целей и успешные закупки;
- Возможности для обучения и профессионального развития, включая участие в вебинарах и онлайн-курсах;
- Оплачиваемые отпуска, больничные и другие дополнительные бонусы;
- Участие в корпоративных мероприятиях и событиях
Как пройти отбор?
- Откликнуться на вакансию;
- Написать про свой опыт работы и когда можете приступить
- Договорится о собеседовании
Удачи в прохождении отбора!
