Руководитель подбора, адаптации и HR - бренда

Чем предстоит заниматься:

• Управлением процессами и командой по подбору персонала
• Самостоятельным подбором на ключевые позиции ( top-management / международные рынки)
• Развитием HR-бренда компании (внутренний и внешний)
• Развитием направления внутренних коммуникаций ( мероприятия, рассылки, портал)
• Поддержкой бизнеса по всем HR-вопросам в рамках цикла управления персоналом
• Выстраиванием процессов онбординга, аналитики по ключевым метрикам

Мы ожидаем:

• Аналогичный опыт от 3 лет в управлении HR функцией в рамках бизнеса
• Опыт эффективного управления командой в прямом подчинении
• Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу отдела под потребности быстро растущего бизнеса
• Нацеленность на результат
• Проактивную позицию
• Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения с бизнесом