Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегий рекрутинга и управления персоналом.
• Оценка потребности в персонале, прогнозирование численности, поиск, подбор, адаптация.
• Работа с вовлеченностью персонала и удержанием ключевых сотрудников.
• Сопровождение руководителей структурных подразделений в вопросах управления персоналом.
• Развитие корпоративной культуры, налаживание внутренних коммуникаций.
• Формирование кадрового резерва.
• Организация мероприятий.
• Развитие HR бренда.
• Участие в разработке и актуализации организационных структур.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы на производственных предприятиях.
• Страсть к рекрутингу и поиску талантов, с желанием формировать и поддерживать сильную команду
• Опыт работы с инструментами рекрутинга на продвинутом уровне
• Умение работать с высокими объемами информации и сжатыми сроками

Условия:

• Работа в компании с уникальной историей и большими планами на будущее.
• Стабильная заработная плата, соцпакет.
• Интересные задачи.
• Возможность применять новый подходы в рекрутинге и управлении персоналом.
• Возможность гибкого графика
• Уровень заработной платы обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Просьба в сопроводительном письме указать желаемый уровень дохода.