JetRuby Agency - международная компания по разработке программного обеспечения и бизнес-консалтингу со штаб-квартирой в Сан-Франциско, США. Мы являемся лучшими компаниями по разработке мобильных приложений для стартапов 2020-2021 годов.
Наша цель: принести нашу экспертизу крупным корпоративным клиентам и стартапам.
Мы обладаем солидным опытом в области веб- и мобильной разработки. Мы тесно сотрудничаем с клиентами из различных отраслей, таких как FinTech, FoodTech (доставка и торговые площадки), здравоохранение, AgriTech и образование. Среди наших клиентов - GoPro, Financial Times, Universum.
В данный момент мы в поисках опытного HR-менеджера для работы с международной командой. Основные задачи — адаптация, онбординг и вовлеченность сотрудников из разных стран.
Важно, чтобы кандидат также находился за пределами России, предпочтительно в европейском часовом поясе (до +2 часа к МСК).
Обязанности:
-
Полный онбординг сотрудников по всему миру: самостоятельное проведение адаптации для всех новых членов команды.
-
People Management: проведение регулярных 1:1 встреч, решение сложных ситуаций и помощь сотрудникам, включая разработчиков.
-
Развитие внутренней коммуникации: поддержка прозрачности и вовлеченности, введение сотрудников в контекст компании.
-
Участие в HR-операциях: организация технического обеспечения, подключений и других административных процессов.
-
Участие в ассесментах разработчиков для оценки и поддержки их профессионального роста.
Требования:
-
Опыт работы в HR не менее 5–6 лет на уровне senior-менеджера, с фокусом на онбординг, адаптацию и вовлеченность сотрудников.
-
Практический опыт проведения ассесментов и 1:1 встреч с сотрудниками.
-
Опыт взаимодействия с международными командами и понимание культурных различий.
-
Английский язык от уровня B2.
Мы предлагаем:
- Возможности для профессионального и личностного развития.
- Комфортные условия работы и возможности для профессионального роста.
- Конкурентоспособную компенсацию, зависящую от опыта и навыков.
- Участие в долгосрочных и значимых проектах.
- Гибкий график работы.
- Возможности обучения за счет компании.
- Корпоративные и социальные мероприятия для укрепления командного духа.
