Менеджер по персоналу в гостиничном бизнесе, г. Санкт-Петербург

Обязанности:

• Разработка положений и документов по работе с персоналом.
• Разработка мотивационных программ внедрения и ведения сотрудников на испытательный период.
• Аттестация и адаптация всех сотрудников. Аттестация занимаемых должностей.
• Организация и проведение аттестации и обучения персонала.
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры.
• Вести отчетность по подбору и обучению персоналу.
• Умение вести кадровое делопроизводство.

Требования:

ТОЛЬКО С ОПЫТОМ РАБОТЫ В ОТЕЛЯХ И РЕСТОРАНАХ

• Знание трудового законодательства РФ,
• Знание разнообразных методик, с помощью которых оцениваются профессиональные, личностные качества соискателей и работы менеджмента,
• Уверенный пользователь информационных кадровых систем, программных продуктов (MS Office, Google, Excel, 1С: ЗУП 8),
• Навыки делового общения и переписки,
• Личные качества: внимательность, ответственность, самоорганизация, позитивный настрой.

Условия:

• Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничный
• Режим работы: 5/2 с 9 до 18