Привет! Мы - аккредитованная IT компания Maxim Technology. Занимаемся разработкой платформы для пассажирских и грузовых поездок. Самый крупный из наших заказчиков - сервис Maxim. Мы первыми начали менять рынок поездок, создав для Maxim цифровую платформу для связи пассажира и водителя раньше Uber и Gett.
Сегодня наша команда работает над высоконагруженными сервисами - в сутки платформа обрабатывает более миллиона заказов. Наше ПО — лидер рынка в регионах России, и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!
Наша команда растёт быстрыми темпами и сейчас в штате более 350 IT-специалистов. Офисы компании располагаются в Кургане, Челябинске, Тюмени, Набережных Челнах, Казани, Екатеринбурге и Санкт-Петербурге, но у нас можно работать и удалённо.
В данный момент мы расширяем команду, в связи с чем ищем в команду опытных и инициативных Product Manager’ов для развития текущих продуктов компании.
Что нужно будет делать:
-
Обеспечивать увеличение выручки компании от выполняемых заказов за счет улучшения функционала для водительского и пользовательского приложений;
-
Формулировать гипотезы по улучшению продукта на основе данных, а также валидировать имеющиеся в бэклоге;
-
Проектировать оптимальный пользовательский опыт в продукте в рамках работы над новыми функциональностями;
-
Описывать продуктовые требования к разработке в формате пользовательских историй с критериями приемки и тест-кейсами;
-
Контролировать реализацию задач и анализ данных о результативности.
Мы ждем, что вы:
-
Имеете опыт работы в качестве Product-менеджера от 2 лет;
-
Имеете опыт работы с мобильными приложениями;
-
Умеете формулировать и проверять гипотезы (CustDev, А/В тесты);
-
Умеете работать с данными (определяете целевые продуктовые метрики исходя из задачи, организуете их сбор, проводите анализ и делаете выводы).
Будет преимуществом:
-
Опыт работы в сфере такси / доставки или e-commerce;
-
Умение отличить хороший UX от плохого и аргументировать это;
-
Знания английского от В1 и выше.
Что дальше?
У нас простой процесс подбора. Тебя ждет интервью с HR, встреча с руководителем команды и знакомство с командой. После этого мы выходим с оффером.
Отправляй свой отклик! Мы тебя ждем.
