Архитектор

Мы находимся в поиске Архитектора на проект по развитию инвестиционной платформы.

Проект:

Разработка и развитие сервисов и продуктов инвестиционной платформы, которая даёт возможность взаимодействовать инвесторам с торговыми площадками, помогает им покупать и продавать финансовые инструменты на фондовом, срочном и валютном рынках.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять анализ потребности заказчика со стороны бизнеса.
• Проводить концептуальное проектирование ИТ-решений.
• Согласовывать и защищать принимаемые решения.
• Решать архитектурные вопросы в ходе реализации ИТ-проектов.
• Консультировать продуктовые команды по архитектурным вопросам и принятым архитектурным решениям.
• Проводить анализ и оптимизацию текущих решений в области ИТ-архитектуры.
• Участвовать в формировании и оценке требований к системам, анализе рынка, выборе платформ и систем.
• Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии описание текущей ИТ-архитектуры, участвовать в проектировании целевой.

Для нас важно:

• Опыт в ИТ от 4-5 лет (архитектором/аналитиком/разработчиком/тимлидом).
• Понимать принципы микросервисной архитектуры, архитектурных паттернов, способов решения типовых задач.
• Понимать принципы функционирования различных типов СУБД, менеджеров/брокеров очередей, границ их применимости.
• Понимать популярные протоколы взаимодействия между системами, плюсом будет понимание сетевой модели в целом.
• Иметь практические знания в интеграционных проектах с большим количеством интеграций между системами.
• Иметь навык проведения сравнительного анализа возможных архитектурных решений и формирования дайджеста положительных и отрицательных качеств каждого варианта.
• Гибкость ума, умение вести переговоры с бизнесом и ИТ-командами, способность обосновать выбранное решение.

Как преимущество:

• Опыт работы с высоконагруженными системами.
• Большим преимуществом будет опыт работы в финансовой индустрии (брокерские и инвестиционные компании, банки).
• Крайне приветствуется опыт разработки (даже в рамках ваших собственных pet-проектов).

Главный принцип SkillStaff - Выбирай!

• РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
• КОМФОРТ. SkillStaff — аккредитованная IT-компания, белая зарплата и удобный график работы. Создавай идеальные условия для своей работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы на Воздвиженке.
• КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри — комьюнити и митапы; снаружи — воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
• ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
• START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
• ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
• АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
• КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники – мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!