Приветствую, наш будущий HR Business Partner (HR BP)!
Хотите стать частью команды, которая строит будущее и меняет жизнь людей? Тогда Вам к нам.
ТД «РВД» - это динамично развивающаяся компания, ведущий производитель и поставщик рукавов высокого и низкого давления, оборудования и инженерных решений для крупных промышленных предприятий. Мы в поисках HR Business Partner, который станет ключевой фигурой в нашей команде и поможет нам вывести HR-функции на новый уровень.
Вы нам подходите, если:
* У Вас есть опыт работы в HR от 3-х лет (опыт в промышленном секторе будет плюсом).
* Вы умеете находить таланты и строить эффективную команду.
* Вы знаете тонкости рекрутинга и умеете использовать современные инструменты поиска сотрудников.
* Вы готовы брать на себя ответственность и решать задачи.
* Вы любите людей, хотите создавать для них комфортную рабочую атмосферу и помогать им развиваться.
Ключевые задачи:
* Ведение полного цикла рекрутинга (преимущественно на производственные позиции): от поиска кандидатов до оформления на работу (50% - рекрутинг в первые 1-2 месяца, после 80% - управление и стратегия).
* Весь HR-цикл: от разработки стратегии HR до реализации, Вы будете отвечать за весь цикл HR-функций, включая подбор персонала, обучение и развитие, адаптацию, мотивацию, оценку персонала, управление компенсациями и льготами.
* Партнерство с руководителями: тесно сотрудничать с руководителями подразделений, помогая им выстроить эффективные HR-процессы, решать кадровые вопросы, повышать эффективность управления персоналом.
* Повышение уровня вовлеченности сотрудников.
* Развитие HR-отдела: создавать команду профессиональных HR-специалистов, обучать их, вдохновлять на достижение общих целей.
Почему у нас хорошо:
* Возможность роста и развития: Вы будете участвовать в обучающих программах, иметь доступ к лучшим практикам в сфере HR.
* Уютное рабочее место: современный офис в зеленой зоне, 10 минут от центра города.
* Энергичная команда: с открытой и дружелюбной атмосферой.
* Возможность влиять на процессы и изменения в компании.
* Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: работа в крупной, динамично развивающейся компании.
Что важно для нас:
* Вы толковый, думающий, осознанный и энергичный профессионал, который любит людей и хочет делать их счастливыми.
* Вы хотите строить эффективные команды и уверены в своих HR-компетенциях.
* У Вас есть опыт в HR не менее 3-х лет (в идеале, в промышленном секторе).
* Вы готовы взять на себя ответственность за создание и развитие HR-отдела.
* Вы уверенно владеете HR-инструментами и методами.
* Вы готовы работать в динамичной среде и решать нестандартные задачи.
Условия труда:
* Фиксированный оклад 150 000 рублей на руки + высокий KPI от 100 000 рублей.
KPI складывается из:
* Повышение уровня вовлеченности сотрудников на 5% в год.
* Сокращение текучести кадров на 10% в год.
* Уменьшение времени на подбор ключевых специалистов на 15% в год.
* Разработка и внедрение новых HR-проектов, приносящих коммерческую пользу компании (определяется индивидуально).
* График работы 5/2 (возможен гибридный график работы).
* Официальное трудоустройство.
* Адрес места работы: пересечение улицы Дарвина, Заслонова и Троицкого тракта.
Если Вы готовы присоединиться к нашей команде и вместе строить успех, присылайте свой отклик и в ближайшее время с Вами свяжется наш HR-менеджер!
Конкурс на вакансию открыт до 20.11.2024 года!
До встречи!
